Trabajo Final De Psicologia

Universidad Arturo Michelena
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela de tecnología Médica

Crecimiento personal y crecimiento profesional

Ana Navas

Valencia, Venezuela Mayo 2011

Índice

Introducción………………..pág 3
Desarrollo  o crecimiento personal…………………..pág 4, 5
Objetivos del crecimiento personal……………..pág 6
Herramientas para el crecimiento personal………….. pág 6
Técnicas parael crecimiento personal………….pág 6, 7
Crecimiento profesional…………..pág 7, 8
Caracteristicas del crecimiento profesional………… pág 8,9
Claves para contribuir en el crecimiento profesional…………pág 9, 10
Conclusiones…………pág 11
Bibliografia………… pág 12

Introducción

El crecimiento personal se desarrolla con el pasar de los años, le permite a un individuo aprovechar a través de si mismo sushabilidades. Una persona que experimenta un crecimiento personal normal alcanza tener salud emocional, llega a conocerse a si mismo analizando sus virtudes y defectos, a ser consciente o darse cuenta de las propias acciones y comportamientos. A su vez el crecimiento personal es aquel que le permite al individuo ampliar, desarrollar y perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinadacarrera en la empresa o para que se vuelva más eficiente y productivo en su cargo. Un crecimiento personal apropiado permite un desarrollo profesional adecuado ya que la conducta y el conocimiento de si mismo le permiten al individuo explotar sus habilidades.

Desarrollo  o crecimiento personal

Por crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicasy espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aprende, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir y actuar para:
* Usar el pensamiento libre o autónomo.
* Dominar una libertad responsable, siendo líder de sí mismo.
* Tener salud emocional.Es un trabajo distinto al que puede hacerse con la psicoterapia, destinada a resolver problemas puntuales. Sin embargo, a veces, ambos tipos de trabajo coinciden y se complementan.

Se podría decir que la psicoterapia trata de ordenar algo que está desordenado, es decir, es el paso de la desorganización a la organización, del caos al equilibrio, mientras que el crecimiento personal trata dellegar a la plenitud, es decir, una vez que ya se tiene la organización y el equilibrio, desarrollar la propia capacidad para el gozo, la vitalidad y la creatividad.
Una metáfora que puede ayudar a diferenciar el trabajo de psicoterapia del trabajo de crecimiento personal, es imaginar que cada persona tiene su propio jardín y es responsable de cuidarlo. El trabajo de psicoterapia consiste enlimpiarlo de piedras, matojos y malas hierbas, remover la tierra, tapar los hoyos, etc., o sea, en dejar el terreno en buenas condiciones, mientras que el trabajo de crecimiento personal consiste en, estando ya limpio el terreno, regar y cuidar lo mejor posible las plantas y flores para que crezcan sanas y hermosas, expresando toda su belleza para deleite propio y de los demás.

Las actitudes que nospermitirán el crecimiento personal se pueden enumerar de la siguiente manera:
1. No tener prisa.
2. Superar la ansiedad.
3. Superar la necesidad de quedar bien.
4. Superar la necesidad de rendimiento.
5. Superar el afán de posesión.
6. No criticar a otros a otros.
7. Pensar positivamente.
8. Superar la agresividad.
9. Superar la rivalidad.
10. Fomentar el silencio.
11. Estar dondeestás, con todo tu ser.
12. Fomentar la calma y la serenidad.
13.. Fomentar la comprensión y la tolerancia.
14. Vivir con el corazón.
15. Poner mucho amor en todo.
Objetivos del crecimiento personal
* Básicamente Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
* Evaluar que quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar las herramientas para hacerlo.
*...