Trabajo Final De RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA EN ESPA A



RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.











Grupo
Alberto Fernández Llata, Jaime de Ramón Benedito, Alejandro Filloy Verdeal y David de Gregorio Gozalo.


RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
(RSE)

La elección del tema propuesto se debe a que la responsabilidad social de la empresa tiene cada vez más relevancia en un mundo cada vez más globalizado también debido a que es unaestrategia de mercado potencial que pueden utilizar las empresas.

En siguiente trabajo se expondrá el significado de la RSE, su historia, sus beneficios e inconvenientes y las formas e instituciones que la controlan en tres niveles (control internacional, control de la UE y el control nacional).

La Responsabilidad Social de la Empresa se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramientosocial, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido, aunque algunas la llevan a cabo por mera filantropía. Este tipo de responsabilidad está basado en el concepto de sostenibilidad mediante el cual las empresas adoptan un modelo de gestión y planificación estratégica basado en las necesidades,exigencias y expectativas que la sociedad exige a las compañías.

La Responsabilidad Social de la Empresa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento, es decir, está enmarcada en la Ley.

En el siglo XIX la RSE tiene su primer antecedente, en este periodo denominado Revolución Industrial algunos empresarios industriales de Europa yEE.UU se preocuparon por la vivienda, el bienestar y la caridad de sus empleados decidieron intentar mejorar su situación laboral. Más tarde, tras la elaboración del nuevo modelo económico elaborado por Keynes en los años treinta, que reconoce la intervención del Estado como regulador del mercado, y establecidas gracias a este nuevo modelo, las bases del Estado del Bienestar, el sentimientofilantrópico se volcó en relaciones formales integradas dentro de las instituciones, cuando hasta entonces el único objetivo empresarial había sido aumentar la productividad y los beneficios económicos.

Aunque la expresión surge entre los años cincuenta y sesenta en EE.UU (Guerra Fría) debido a que los empresarios querían mejorar la calidad de vida de sus empleados para combatir el comunismo.

Más adelante,en los años noventa, el concepto es introducido en Europa cuando la Comisión Europea, para implicar a los empresarios en una estrategia de empleo que generase mayor cohesión social, utilizó el concepto. Esta estrategia se llevó a cabo debido a que en la UE había cada vez más problemas en torno al desempleo de larga duración y la exclusión social que eso suponía. Por lo tanto la UE definió la RSEcomo “La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad” (Fuente: Comisión Europea: Estrategia Renovada de la UE).

La Responsabilidad Social de la Empresa tiene como principales responsabilidades éticas:
1-Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones óptimas.
2-Respetar los derechos humanos y unas condiciones de trabajo dignas.
3-Respetar el medio ambiente, evitandola creación de residuos o cualquier tipo de contaminación y racionalizando los recursos, lo que hoy en día se entiendo por desarrollo sostenible.
4-Procurar una distribución equitativa de la riqueza generada por la empresa.
5-Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad y sus componentes donde la empresas se establece, creando becas, subvenciones o cualquier otro tipo de ayudas.

Unbuen programa de RSE puede suponer uno beneficios como por ejemplo:
Apuntar al reclutamiento y retención de talentos, especialmente si se considera que hay una fuerte competitividad en el sector. Así mismo un programa de RSE ayuda a mejorar y promover una buena imagen de la compañía en el personal interno, especialmente en casos donde los empleados resultan directamente involucrados a través de...