Trabajo final de tecnicas





Facultad de Ciencias Económicas

Administración de Empresas

Tema: Necesidades de empleo para los jóvenes en el Cantón de Pococi

Estudiantes:

Lady Valverde Núñez Reina
















Tabla de contenido
Capítulo 1 4
1. Introducción 5
1.1 Antecedentes 6
1.2 Justificación 8
1.3 Planteamiento del problema 9
1.4 Objetivos 9
1.4.1 Objetivo general 9
1.4. 2 Objetivos Específicos 9
1.5Hipótesis 10
1.6 Alcances y limites 10
1.6. 1 Alcances 10
1.6.2 Limites 10
Capitulo II 11
2. Marco teórico 12
2.1 Reseña histórica 12
2.1.1 Orígenes 13
2.1.2 Las luchas por el salario mínimo 15
2.1.3 Ley General del Trabajo 16
2.2 Mercado laboral 18
2.2.1 Ejemplo de mercado laboral en Pococi 28
2.3 Oferta de empleo 29
2.4 Demanda de empleo 30
2.4.1 Profesiones más demandadas 32
2. 5 El desempleo 33
2.5.1 Tipos de desempleo 39
2. 5.1.1 El desempleo estacional 39
2. 5.1.2 El desempleo cíclico o coyuntural 39
2. 5.1.3 El desempleo estructural 39
2. 5.1.4 El desempleo voluntario. 39
2. 5.1.5 El desempleo oculto 39
2.6 La falta de empleo como motor del desarrollo en Pococi 39
2. 7 Universidades 45
2.8 Educación técnica 48
2.8.1 Modalidades técnicas 49
2.8.1.1 Modalidad Comercial y Servicios49
2.8.1.2 Modalidad Industrial 50
2.8.1.3 Modalidad Agropecuaria 51
2. 9 Instituto Nacional de Aprendizaje 52
2.10 Problemática 53
2.10.1 Accesibilidad y cobertura 53
2.10.2 Fuerza Laboral. 53
Capitulo III 54
3. Marco metodológico 55
3.1 Tipo de investigación 55
3.1.1 Estudio descriptivo. 55
3.2 Sujetos y fuentes de información 55
3.2.1 Sujetos 55
3.2.2 Fuentes 56
3.3 Definición delas variables. 56
3.4 Población 58
3.5 Muestra 58
3.5.1 Tipo de muestreo 58
3.5.2 Encuesta 58
3.6 Tratamiento de la información 59
Capítulo IV 59
4. Análisis e interpretación de datos 61









Capítulo 1

Introducción













Capítulo 1

1. Introducción
Se conoce como empleo a toda aquella acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales, emplear es un verbo que hacereferencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en una compra o, simplemente, utilizar algo.
Por otra parte, el vocablo se usa para mencionar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele aprovechar como sinónimo de trabajo. La definición teórica del concepto de trabajo puede seranalizada desde perspectivas distintas. Una aproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la economía, por citar otro caso a modo de ejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, como sucede con la tierra y el dinero.
De esta manera, se entiende comoconcepto a toda la acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual a cambio de una remuneración salarial, es toda ocupación que tiene un hombre o una mujer fuera de su hogar por la cual recibe una asignación económica mensual.
Para ejercer un trabajo, se necesitan desarrollar y obtener diferenteshabilidades pero sobre todo ser una persona profesional en su área de trabajo, Un profesional es quien ejerce una profesión (un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en profesional, una persona debe cursar estudios (por lo general, terciarios o universitarios) y contar con un diploma o título que avale los conocimientos adquiridos y la idoneidadpara el ejercicio de la profesión.
La calificación de profesional no sólo está vinculada a los conocimientos o al título habilitante, sino que también puede hacer referencia al compromiso, la ética y la excelencia en el desarrollo de las actividades laborales o de otro tipo
El adjetivo profesional también hace referencia a la actividad que se lleva a cabo como profesión
Existen diferentes tipos...