Trabajo Final Del Curso Clima Orga
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2015
MONOGRAFÍA FINAL DEL CURSO PSI00042- 2015
Diagnóstico de Cultura Organizacional y/o cuestionario de medición de Clima
Laboral
Asignatura: Cambio Organizacional: Diagnóstico de Culturaorganizacional y Clima laboral
Profesor/a: Bertha Alva Gustavson
Ciclo: IX
Unidad Nº: 3
Tema: Diagnóstico de Cultura organizacional de la Empresa XYZ
Producir en equipo el tema seleccionadopara una empresa existente utilizando fuentes
secundarias y/o primarias así como las técnicas, herramientas y teorías pertinentes demostrando
responsabilidad, respeto y solidaridad(colaboración)
Criterio Nº 1
Búsqueda de la documentación básicamente secundaria con una antigüedad de publicación no mayor a
tres años. La inclusión de fuentes primarias será motivo de deliberacióny consenso del equipo en la
medida que añada valor al trabajo propuesto.
Criterio Nº 2
Elección y aplicación de las herramientas, técnicas y teorías apropiadas para el desarrollo deltrabajo.
Criterio Nº 3
Utilización y análisis de la información mostrando coherencia en la integración de las ideas.
Criterio Nº 4
Producción del trabajo seleccionado desarrollando elpensamiento crítico y creativo: juicios fundamentados,
reflexión y crítica en el desarrollo del mismo,
Criterio Nº 5
Presentación (exposición y trabajo escrito) demostrando consistencia yorganización utilizando la
terminología apropiada del curso y respetando las normas de probidad académica (formato APA) citando
apropiadamente las fuentes utilizadas. El rango de palabras debeser mayor a 1,000 y no sobrepasar las
1,500 palabras. (No incluye para el conteo el índice, tablas, citas dentro del trabajo, anexos, apéndices y las
referencias o bibliografía utilizada.Nota: el número de alumnos máximo por equipo de trabajo es de tres. Se debe adjuntar las fuentes
secundarias seleccionadas, resaltando las partes que han sido relevantes para el mismo.
Diagnóstico de Cultura Organizacional y/o cuestionario de medición de Clima
Laboral
Asignatura: Cambio Organizacional: Diagnóstico de Culturaorganizacional y Clima laboral
Profesor/a: Bertha Alva Gustavson
Ciclo: IX
Unidad Nº: 3
Tema: Diagnóstico de Cultura organizacional de la Empresa XYZ
Producir en equipo el tema seleccionadopara una empresa existente utilizando fuentes
secundarias y/o primarias así como las técnicas, herramientas y teorías pertinentes demostrando
responsabilidad, respeto y solidaridad(colaboración)
Criterio Nº 1
Búsqueda de la documentación básicamente secundaria con una antigüedad de publicación no mayor a
tres años. La inclusión de fuentes primarias será motivo de deliberacióny consenso del equipo en la
medida que añada valor al trabajo propuesto.
Criterio Nº 2
Elección y aplicación de las herramientas, técnicas y teorías apropiadas para el desarrollo deltrabajo.
Criterio Nº 3
Utilización y análisis de la información mostrando coherencia en la integración de las ideas.
Criterio Nº 4
Producción del trabajo seleccionado desarrollando elpensamiento crítico y creativo: juicios fundamentados,
reflexión y crítica en el desarrollo del mismo,
Criterio Nº 5
Presentación (exposición y trabajo escrito) demostrando consistencia yorganización utilizando la
terminología apropiada del curso y respetando las normas de probidad académica (formato APA) citando
apropiadamente las fuentes utilizadas. El rango de palabras debeser mayor a 1,000 y no sobrepasar las
1,500 palabras. (No incluye para el conteo el índice, tablas, citas dentro del trabajo, anexos, apéndices y las
referencias o bibliografía utilizada.Nota: el número de alumnos máximo por equipo de trabajo es de tres. Se debe adjuntar las fuentes
secundarias seleccionadas, resaltando las partes que han sido relevantes para el mismo.
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