trabajo final laboral

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO

LIC. EN DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

DERECHO DEL TRABAJO II

SECCION 18 TERCER AÑO

WENDY YAMILETTE PUCHETA MORENO

SONIA JERUSALEN RETIZ MOTA

PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN
EL EMBARGO
EL REMATE


MORELIA, MICHOACAN A 11 DE JUNIO DE 2015
INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se hablara sobre los procedimientos de ejecución; en las que seencuentran el embargo y el remate, que respectivamente los podemos localizar en la Ley Federal del Trabajo; el embargo contemplado en los artículos señalados que son los siguientes numerales, del 940 al 966 y el remate del artículo 967 al 978. Haciendo hincapié en los conceptos de cada procedimiento, así como las características, requisitos, la fundamentación y quienes participan en ellos, ya sea demanera directa o indirecta y como se desenvuelven dichos procedimientos en la materia que nos atañe.













INDICE Págs.
1.- PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN………………………………………1
2.- CONCEPTO DE EMBARGO………………………………………………….2
3.- ¿QUIÉN AUTORIZA UN EMBARGO?...........................................2
4.- CLASIFICACIÓN DELEMBARGO………………………………………….2
5.- PROCEDIMIENTO DEL EMBARGO………………………………………..2
6.- DILIGENCIA DEL EMBARGO……………………………………………..2-3
7.- DE BIENES O CREDITOS…………………………………………………….4
8.- DE DERECHOS LITIGIOSOS………………………………………………..4
9.- DE EMPRESAS…………………………………………………………………..4
10.- AMPLIACIÓN DEL EMBARGO…………………………………………….4
11.- REQUISITOS DE LA DILIGENCIA……………………………………..4-5
12.- FUNDAMENTACIÓN DEL EMBARGO………………………………...5-8
13.- EL REMATE……………………………………………………………………8-914.- AVALUO DE LOS BIENES………………………………………………......9
15.- PUBLICIDAD DE REMATE Y CITA DE ACREEDORES……………...9
16.- POSTURA LEGAL……………………………………………………………….9
17.- TRAMITE DEL REMATE………………………………………………………9
18.- FUNDAMENTACIÓN……………………………………………………..10-12
19.- CONCLUSIÓN………………………………………………………………….13
20.- FUENTES DE INFORMACIÓN……………………………………………..14

PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN 

Rigen la ejecución de loslaudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Son también aplicables a los laudos arbitrales, a las resoluciones dictadas en los conflictos colectivos de naturaleza económica y a los convenios celebrados ante las Juntas, e incluye, en su caso, el embargo y remate de bienes.

Características:

Se inicia a instancia de parte.
Deberá despacharse para el cumplimiento de un derecho o el pagode cantidad líquida, expresamente señalados en el laudo.

La ejecución de los laudos corresponde exclusivamente a los Presidentes de la Junta de Conciliación y Arbitraje y a los de las Juntas Especiales (artículo 940 a 978 de la Ley Federal del Trabajo), a cuyo fin, dictarán las medidas necesarias para que la ejecución sea pronta y expedita.

El laudo puede ser ejecutado por el Presidente de otraJunta, es decir, por exhorto (artículo 941 a 943 de la Ley Federal del Trabajo).

El auto de ejecución que ordena cumplir con el laudo debe despacharse dentro de los 15 días siguientes al día que surta efectos la notificación, y las partes pueden convenir modalidades en su cumplimiento.

Concluidas las diligencias de embargo, se procederá al remate de los bienes, sin embargo, antes de fincarse elremate o declararse la adjudicación, podrá el demandado liberar los bienes embargados, pagando de inmediato y en efectivo el importe de las cantidades fijadas en el laudo y los gastos de ejecución, observando las normas establecidas en la sección tercera “Remates”, del capítulo I, del título quince “Procedimientos de Ejecución”, de la Ley Federal del Trabajo (artículos 967 y siguientes).







ELEMBARGO
Imbarricare. Esta es la palabra latina que ha dado origen mediante su evolución al término embargo que ahora nos ocupa. Se trata de una palabra aquella formada a partir del prefijo –in y del núcleo barricare que se puede traducir como “impedir”. Por esa unión podemos determinar, por tanto, que el concepto que estamos analizando literalmente significa...