Trabajo Final Metodologia

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Metodología de la Investigación 100103



TRABAJO FINAL



DOCENTE ACADÉMICO

Dra. Diana Scarpeta



PRESENTADO POR:

Avendaño Betancourt Diana Milena
C.C 40.328.710

Clara Tatiana Venegas Beltrán
C.C 40.306.041

Leidy Sulay Valero
C.C 40.332.066

Magda Milene Varon
C.C 40.310.042


Grupo 107



Diciembre 10 de2011







PRESENTACION DEL TRABAJO


La metodología de la investigación nos ha permitido identificar y poner en practica el diseños y marcos metodológicos que se utilizan en un problema investigativo tratado con anterioridad el cual fue EL CLIMA ORGANIZACIONAL, con la elaboración de este trabajo logramos determinar cuales son las pautas y estrategias que debemos tener en cuenta almomento de querer identificar y plantear las posibles soluciones de un problema indagando sobre las posibles variables que pueden ser afectadas en dicha investigación.
Esta investigación nos ha permitido establecer un contacto con la realidad con un tema que esta tan tratado en este siglo y es tan importante para el desarrollo y estabilidad de las empresas, logrando identificar las teorías que debenser tratadas para dicho planteamiento

FORMULACION ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN

1. Identificación
|Título tentativo del proyecto de investigación |El clima organizacional aspecto determinante en Peñuela Ingenieros para su desarrollo productivo. |
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| Responsables del proyecto |Diana Milena Avendaño |
||Clara Tatiana Vanegas Beltran |
| |Magda Milene Varon |
||Leidy Sulay Valero |
| Lugar: |Peñuela Ingenieros Consultorias Asesorias Ltda.|
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| Duración: |Dos Meses|
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| |Teniendo en cuenta que el Clima Organizacional es una de las mayores fotalezas de todaorganizacion y que permiten crear un punto de equilibrio permitiendo|
| |enlazar las necesidades de la organización con las necesidades del empleado surge la necesidad de considerar la importancia de la cultura y el clima |
| |organizacional como factores determinantes en la eficacia del...