TRABAJO FINAL MINISTERIO DE SALUD 1

I N D I C E
1. Presentación
1.1 Visión
1.2 Misión
1.3 Valores
1.4 Objetivos
1.5 Funciones
2. Organigrama Actual
3. Organigrama Reestructurado
4. Mapa de Proceso
5. Rediseño proceso operativo
6. Outsourcing Proceso de Apoyo7. Benchmarking
8. Conclusiones
1.- Presentación de la Institución
La estructura orgánica del Ministerio de Salud está configuradapor sus unidades orgánicas hasta el tercer nivel organizacional, los mismos que son creados para lograr los objetivos funcionales de los procesos y subprocesos, establecidos en el Reglamento de la Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Visión
“Salud para todas y todos”
En el año 2020 los habitantes del Perú gozarán de salud plena, física mental y social, como consecuencia de una óptimarespuesta del Estado, basada en los principios de universalidad, equidad, solidaridad, de un enfoque de derecho a la salud e interculturalidad, y de una activa participación ciudadana.
Con una Sociedad Civil Organizada, Gobiernos Locales, Gobiernos Regionales y Gobierno Nacional que logran ejecutar acuerdos concertados para el bien común. Así mismo, las instituciones del Sector Salud se articularánpara lograr un sistema de salud fortalecido, integrado, eficiente, que brinda servicios de calidad y accesibles, que garantiza un plan universal de prestaciones integrales de salud a través del aseguramiento universal y un sistema de protección social.
Misión
“proteger la dignidad de la persona humana, promoviendo la salud, previniendo las enfermedades y garantizando la atención integral desalud de todos los habitantes del país; proponiendo y conduciendo los lineamientos de políticas sanitarias en concertación con todos los sectores públicos y los actores sociales. La persona es el centro de nuestra misión, a la cual nos dedicamos con respeto a la vida y a los derechos fundamentales de todos los peruanos, desde su concepción y respetando el curso de su vida, contribuyendo a la grantarea nacional de lograr el Propuesta de desarrollo de todos nuestros ciudadanos. Los trabajadores del Sector Salud somos agentes de cambio en constante superación para lograr el máximo bienestar de las personas.
Valores – principios rectores
La Universalidad:
Principio por el cual el Estado peruano busca garantizar el ejercicio del derecho a la Salud, el acceso a los servicios de salud yproteger de los riesgos de empobrecimiento Asociados a eventos de enfermedad a todos los habitantes del territorio nacional.
La Solidaridad:
Este principio exige que los que más tienen contribuyan por los que menos tienen, el más sano por el menos sano y el más joven por el de mayor edad.

La Inclusión Social:
El Estado peruano busca que todo habitante tenga acceso y tratamiento en los serviciosde salud sin distingo en razón a sexo, raza, religión, condición social o económica, buscando eliminar o reducir las barreras geográficas, económicas y culturales.
La Equidad:
Es la oportunidad para todos de acceder a los servicios esenciales de salud, privilegiando a los sectores más vulnerables para el desarrollo de sus potencialidades y alcanzar una vida saludable.
La Integralidad:
El Estadoentiende que la situación de la salud de la persona es consecuencia de su
carácter multicausal, multidimensional y biopsicosocial, por tanto, una mirada integral implica reconocer las necesidades de salud de las personas y que su resolución requiere que las acciones de salud se amplíen hacia su entorno: familia, y comunidad.
La Complementariedad:
La salud tiene diversas dimensiones ofactores que la afectan, por tanto, requiere de
un esfuerzo intersectorial mancomunado de las diferentes entidades públicas y
privadas que de manera articulada podrán tener mayor eficacia, eficiencia e impacto.
La Eficiencia:
Porque se espera que las intervenciones y estrategias tengan la capacidad para lograr
beneficios en la salud empleando los mejores medios posibles y maximizando el uso de...