Trabajo Final Organizaciones Saludables


MEDICINA DEL TRABAJO
“TRABAJO FINAL
GESTIÓN DEL RIESGO EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PUBLICA”





AUTOR:
HERNÁN PERILLA PRIETO
CARLOS ALBERTO MARULANDA OROZCO





ASESOR:
CARLOS MARIO SPAGGIARI VASQUEZ, MD
Magíster en Prevención de Riesgos




UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO
HUMANO Y ORGANIZACIONAL
PEREIRA
MARZO DE2009

INDICE


INTRODUCCION 3
CONTEXTO: 4
General – Organizacional 4
Estratégico: 4
Misión 4
Visión 5
Valores Institucionales: 5
Objetivos: 5
DOFA DE LA ORGANIZACION 6
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 8
MAPA DE PROCESOS 9
Gestión de los Riesgos 10
IDENTIFICACION, ANALISIS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS 12
RECOMENDACIÓN GENERAL 23
ESTIMACION DEL RIESGO 24
CONCLUSIONES 28





GESTION DEL RIESGOINTRODUCCION

Durante el desarrollo del seminario de Medicina del Trabajo, se aprehendieron una serie de conceptos para ser aplicados a las organizaciones, de tal manera que se pusieran en práctica en las diferentes entidades donde se labore.

El grupo conformado decidió realizar el trabajo en la Institución Educativa Empresarial Dosquebradas (sede principal), una organización dedicada a la enseñanza en elciclo de secundaría y media del sector publico, adscrita a la secretaría de educación de Dosquebradas y que cuenta con más de 50 trabajadores.

Inicialmente se indago en la institución sobre el tema de salud ocupacional y del sistema de gestión del riesgo; hubo sorpresa al encontrar que la institución no tiene conocimiento sobre el tema, ni cuenta con información sobre ello; algunas de las razonesencontradas debido al sistema de protección social que rige al magisterio, y de la normatividad que lo reglamenta.

Lo anterior conllevó a que a se indagará la manera como las instituciones educativas publicas, debían cumplir con las normas de higiene y seguridad en el lugar de trabajo; con lo cual se hizo visita a la jefatura de Recursos Humanos de la secretaría de educación de Dosquebradas y ala entidad en cargada del manejo y administración de la salud y los riesgos profesionales para los docentes (COSMITET).

COSMITET, sirve de gran apoyo para la realización del siguiente trabajo, pues nos muestra la manera como ellos llevan a cabo el panorama de factores de riesgo; el trabajo se complementa con el resultado de unas encuestas realizadas a 6 personas que laboran en la institución,tanto del área administrativa como de los docentes y por ultimo de una revisión detalladas de las instalaciones y las conductas que se llevan a cabo en la institución por parte de los trabajadores y los usuarios (estudiantes).

El trabajo que se presenta sigue las orientaciones dadas durante el seminario, que constan de un Contexto pormenorizado de la Institución, una identificación, análisis yevaluación de los riesgos, éstas últimas se recogen en dos cuadros que las detallan y explican, de igual manera al no existir un sistema de gestión del riesgo se dejan algunas recomendaciones que desde la óptica académica se proponen a la institución.
CONTEXTO:

General – Organizacional

Nombre: Institución Educativa Empresarial – sede principal
NIT: 800.150.670-1
Fundación: 18 de septiembrede 1.991
Tiempo: 17 años
Representante Legal: Jorge Rodríguez Díaz – Rector
Jefe de Recurso Humano: Solangel Hernández Quiroz (secretaría de educación)
Jefe de Salud Ocupacional: Anyela Ramírez (COSMITET)
Trabajadores Directos:
Directivos: 3
Docentes: 35
Administrativos: 5
Vigilancia: 4
Servicios Generales: 3
Principales EPS:
Cosmitet para el personal Docente
Salud Total y otras parapersonal administrativo
Fondo de Pensiones:
Fiduprevisora para personal Docente
BBVA Horizonte y Porvenir para personal administrativo
Administradora de Riesgos profesionales:
Cosmitet para el personal Docente
Colmena para personal administrativo
Compañía de Seguros:
La institución cuenta con póliza de seguros en hurto(equipos) y manejo de dinero (rector y Tesorero)

Estratégico1:

Misión

Somos una...