Trabajo final para dar capacitacion

Trabajo Final

PARTICIPANTE: OSCAR ALEJANDRO MEDINA ARZATE

TUTORA: LIC. IRMA RAMÍREZ OREA

GRUPO: CER-AGO-02

TOLUCA, MEXICO. 24 DE SEPTIEMBRE DE 2009

ÍNDICE

|CONTENIDO |PÁGINA |
|| |
| | |
|1. Descripciónde la empresa o grupo, incluyendo su perfil y estilos de aprendizaje. |3 |
| | |
|2. Plan deformación que integre: |5 |
|a. Propósito general |5 |
|b.Estrategia general de formación |5 |
|c. Resultados de aprendizaje y Criterios de evaluación |6 |
|d. Técnicasdidácticas, Recursos y materiales didácticos |6 |
|e. Ejes temáticos |6 |
|f.Estrategia general de acompañamiento |8 |
|g. Estrategia general de evaluación diagnóstica, formativa y final |8 |
|h.Descripción de productos esperados |9 |
|i. Programa de actividades taller |10 |
|| |
|3. Lista de competencias que debe tener un facilitador de aprendizajes. |13 |
|| |
|4. Plan y ejemplos de instrumentos de acompañamiento. |14 |
|...