Trabajo Final presentacion

Trabajo Final
Presentado por:
•Alejandro

Arboleda Jaramillo
•Andrés Felipe Toro
•Carolina Clavijo Marín

Diagnostico
Empresa: Superfresas S.A.S.


MISIÓN
Producir y comercializar fresas medianteun proceso
manual para satisfacer las necesidades de las
personas que buscan una fruta natural, saludable, de
calidad y de buen sabor.



VISIÓN
Para el 2020 lograremos ser reconocidos a nivel localcomo el mejor proveedor y distribuidor de Fresas por
la calidad de nuestros productos naturales.

Diagnostico


Personas que la conforman:
OCHO



Sector al cual pertenece:
SECTOR SECUNDARIO

Áreas que la componen:
PRODUCCIÓN – ALMACENAMIENTO - ENVIO



Procesos que se desarrollan en el área de gestión humana:
SELECCIÓN PERSONAL
CONTRATACIÓN
INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN

Diagnostico


Selecciónde personal y contratación

En los casos en que se requiera los servicios de un nuevo empleado para
la organización, se realiza de manera personal y se enfoca
principalmente en la búsqueda depersonas allegadas a la familia y en
las cuales se pueda tener confianza, en la asignación de funciones de
gran responsabilidad. Los contratos se realizan de manera verbal y es
por obra o labor en el cual elpago se realiza por hora laborada.


Inducción y Capacitación:

Este proceso se realiza en la marcha, dado que es un proceso bastante
fácil y cuando se realiza una contratación se requiere que elempleado
ingrese inmediatamente a la operación y no cuenta con la disponibilidad
para realizar el proceso de inducción, en este caso uno de los
empleados con mayor experiencia en los procesos se encargade
mostrar el proceso, realizar acompañamiento durante el proceso de
aprendizaje y dando a conocer técnicas básicas que pueden inferir en
las mejoras del proceso.

Justificación del trabajo
Serealizó el presente trabajo con el fin
de llevar a la practica los temas vistos
en el curso Gestión del Talento
Humano, beneficiando en este caso a la
empresa el Superfresas S.A.S. , ya que
llevaban sus...