Trabajo Final: Visita A Cooperativa

TRABAJO FINAL: COOPERATIVA ECOFIBRAS
Doctrina de la cooperativa



Elaborado por:
Elieth Polo Martínez



Tutor:
José Celedon Ribero




Universidad cooperativa de Colombia






INTRODUCCION

En resumen; el tema específico a tratar en el presente trabajo es observar el impacto que tiene en los tres procesos: estratégico, operativo y apoyo, los valores y principiosuniversales del cooperativismo, tomando como ejemplo de esto la cooperativa ECOFIBRAS. Siendo esta cooperativa de alto reconocimiento y que promete expansión a futuro.

El proceso seguido para el presente trabajo, fue tomar los conocimientos adquiridos respecto al curso “Doctrina de la cooperativa”, donde aprendimos los inicios de la cooperativa, sus cimientes, principios, valores, entre otros.
1IDENTIDAD COOPERATIVA
1.1 valores éticos colectivos- evidencias:
En la cooperativa analizada se observan los valores de ética colectiva, tales como:
La Igualdad, pues en el proceso estratégico; las políticas y organización va dirigidas a satisfacer las necesidades de todos y no solo de algunos, en el proceso operativo, se observa que el diseño del producto es dirigido para todos los asociadosy el proceso de apoyo, este valor es fundamental, reconociendo la humanidad de todos.
La Equidad en el proceso Estratégico tiene como política de división de recursos equitativamente.
La Solidaridad se ve marcada en el proceso operativo, pues se convierte en beneficios para sus asociados. La solidaridad en el proceso de apoyo, se ve del uno con el otro, llevando a que se cumpla la misión de lacooperativa. El valor de la Ayuda Mutua, en el proceso operativo y apoyo, va dirigido a la ayuda y satisfacción de los asociados el desarrollo de las actividades, pues un asociado hace una parte que el otro complementa y así formar el todo.
La Responsabilidad, se denota en el proceso de apoyo por el alto valor que deben tener para los desarrolladores de la actividad cooperativa.

1.2principios universales-evidencias:


1.2.1 Principio Adhesión voluntaria y abierta:
La participación de los asociados en el proceso estratégico de la cooperativa, está basada en los principios del cooperativismo, tales como, la adhesión voluntaria, es decir que cualquier persona puede ser asociado de la cooperativa, sin importar su raza, su actividad económica, entre otros.

En la parte deasociación, ECOFIBRAS, crea para sus asociados deberes como consecuencia de sus derechos, entre los cuales se ven desarrollados valores.
En lo operativo-empresarial, ECOFIBRAS, diseña sus productos y servicios, pensando en la satisfacción de sus asociados, pues tiene claro que el éxito de la cooperativa, su razón de ser, son los asociados.
En el apoyo-Empresarial, ECOFIBRAS, tiene como prioridad laefectiva comunicación con los asociados, creando espacios para presentar quejas y reclamos, entre otros.


1.2.2 Principio Gestión democrática.
En, ECOFIBRAS la Gestión Democrática, se ve en todos los procesos, pues da poder de decisión tanto a empleados como asociados en todos sus procesos de selección, dando importancia a la opinión de las personas, teniendo como principio “Toma de decisionesindependiente del aporte de capital, existe igualdad de condiciones, un asociado un voto”.



1.2.3 Principio Participación económica.
Participación Económica, en la parte estratégica de ECOFIBRAS, es importante el manejar del recurso individual y colectivo, en la parte operativa: Se ve reflejado en beneficios para los asociados, llevando transparentes registros de sus aportes. En el procesode apoyo, en el desarrollo de la actividad laboral de manera adecuada.



1.2.4 Principio Autonomía e independencia.
ECOFIBRAS se caracteriza por su Autonomía e Independencia, No depende de ningún otro ente en cuando a decisiones, su naturaleza es autónoma, en la parte estratégica se autogobierna basada en los principios y valores universales del cooperativismo, en lo operativo:...