trabajo final








Asignatura:
Derecho laboral I

Tema:
Tarea 3
Participante Matricula
Waylan Mariel Ureña 09-1849


Facilitador:
Félix Vásquez Paredes
Recinto Nagua, María Trinidad Sánchez, R.D


1-DEFINA QUE ES LA JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo se entiende como el tiempo que ocupa el trabajador para desarrollar su labor, este dependerá de la cantidadde horas que necesita para su ejecución. En cambio, el horario de trabajo es aquel que permite determinar, cuando inicia la jornada de trabajo, la hora en que este finaliza, así como los tiempos de descanso. Así lo establece el artículo 146 del c.t.
2-QUE DECRETO MODIFICO LA JORNADA DE TRABAJO EN LA REPÚBLICA DOMINICANA Y A CUANTA HORA FUE REDUCIDA
La ley 16-92 y el decreto 258-93, contentivoen el código de trabajo y su reglamento de aplicación.
3 -QUE FUE EL TRATADO DE VERSAILLES.
El tratado de Versalles fue un tratado de paz firmado al final de la Primera Guerra Mundial que oficialmente puso fin al estado de guerra entre Alemania y los Países Aliados. Fue firmado el 28 de junio de 1919 en el Salón de los Espejos del Palacio de Versalles, exactamente cinco años despuésdel asesinato del archiduque Francisco Fernando, uno de los principales acontecimientos que habían desencadenado la guerra.

A pesar de que el armisticio fue firmado meses antes (11 de noviembre de 1918) para poner fin a los combates en el campo de batalla, se necesitaron seis meses de negociaciones en la Conferencia de Paz de París para concluir el tratado de paz. El Tratado de Versalles entró en vigorel 10 de enero de 1920.
4-CUANTA HORA TIENE LA JORNADA DE TRABAJO EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.
En la República Dominicana, la jornada semanal de trabajo es de 44 horas, y la diaria es de 8 horas regularmente. Se trabaja de lunes a viernes aunque ciertas compañías comerciales laboran los sábados. En el caso de tareas declaradas peligrosas o insalubres por las autoridades competentes, la jornada detrabajo no puede exceder de 6 horas diarias ni de 36 horas semanales. El horario de trabajo, sin embargo, puede ser establecido libremente entre empleado y empleador.
Tal es el caso de las zonas francas, donde los patronos y los trabajadores han acordado un tipo de horario denominado 4x4, que consta de cuatro jornadas de trabajo con horario extendido y cuatro días de descanso.
5-HABLE DEL HORARIODE TRABAJO.
El Código de Trabajo y Normas Complementarias de República Dominicana es una de las legislaciones laborales más avanzadas en materia de reconocimiento de los derechos laborales.
Sin embargo, hay ocasiones en que los patronos incurren en violaciones de determinados derechos laborales establecidos en la Ley 16-92, ya sea por desconocimiento o por otras razones.
Una de las áreas quedespiertan más interés en los trabajadores es lo relativo con la jornada de trabajo. De acuerdo con el Código, la jornada de trabajo establecida es de 44 horas semanales, divididas preferiblemente en cinco días laborales de ocho horas cada uno, cuatro horas el día sábado con una jornada hasta el mediodía y el día domingo libre. Es decir, 36 horas o un día y medio libre por semana.
Algunas empresastienen establecidas jornadas de dos semanas consecutivas de trabajo, para lo cual tienen que conceder tres días libres seguidos inter semanal, para cumplir con lo que establece la ley en materia de jornada de trabajo.
La jornada debe ser interrumpida por un período intermedio de descanso de una hora después de cuatro horas consecutivas de trabajo y de una hora y media después de cinco horasconsecutivas.
6-EXPLIQUE ORIGEN DE LA VACACIONES Y VACACIONES ANUALES EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.
Las vacaciones fueron creadas, pues se consideró necesario que toda persona que durase todo un año trabajando, solamente descansando los fines de semana, merecía un descanso anual. Se pensó en el trabajador común y corriente, que de siete días a la semana, se pasa de lunes a sábado o a viernes...