Trabajo Final


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Centro de Plantación de Iglesias: “El Redentor”
Manual para
Plantadores
de Iglesias
Contenido
Introducción
• Historia y comienzo: Iglesia Presbiteriana “El Redentor”…… 7
• Propósito y uso del Manual…… 23
• Gráfica: Cambiando la Ciudad a través de Nuevas Iglesias…… 26
Parte I. Asumiendo la Visión de IniciarNuevas Iglesias
Síntesis…… 29
Capítulo 1 Aclarar la base Bíblica
1.1 ¿Porqué iniciar iglesias?...... 31
1.2 ¿Qué tipo de iglesias debemos establecer?...... 35
1.3 ¿Cuáles valores debemos tener?...... 43
Capítulo 2 Conocer el contexto
2.1 Porque la ciudad es importante…… 47
2.2 Explorar modelos de iniciación de iglesias urbanas……52
2.3 Selección de un vecindario o grupo étnico…… 56
Capítulo 3 Elliderazgo en el inicio de iglesias
3.1 Las cualidades del liderazgo en el inicio de Iglesias…… 61
3.2 Lo esencial del llamamiento de un iniciador de iglesias…… 65
3.3 Evaluación: la selección de iniciadores de iglesias…… 68
Parte II. Aprender y Planear
Síntesis…… 73
Capítulo 4 Investigación demográfica de un vecindario
4.1 Tipos de investigación demográfica…… 75
4.2 Desarrollando perfiles…… 79
Capitulo5 Desarrollando una filosofía de ministerio
5.1 ¿Qué es una Filosofía de Ministerio?...... 81
5.2 La importancia del diseño de ministerio…… 83
5.3 El proceso del diseño de ministerio…… 87
5.4 Los elementos del diseño ministerial…… 90
5.5 Diseño de estrategias de vínculo…… 97
Capítulo 6 Escribir un Plan de Acción
6.1 Definiciones y suposiciones acerca del planeamiento…… 105
6.2 Elementos de un planpara iniciar una iglesia…… 107
6.3 Ejemplo de un documento de planeamiento…… 110
Parte III. Lanzamiento de la Iglesia
Síntesis…… 117
Capítulo 7 Relacionar a las personas con Cristo (Etapa 1)
7.1 Red de relaciones evangelísticas…… 119
7.2 Reclutamiento y entrenamiento del equipo de lanzamiento… 126
7.3 Desarrollo de un equipo de oración concentrado en el Reino… 129
7.4 Adoración evangelística……131
7.5 Evangelismo basado en grupos pequeños…… 134
7.6 Puentes entre la vida y la Iglesia…… 138
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Capítulo 8 Edificar creyentes en líderes siervos (etapa 2)
8.1 Los beneficios de un plan para hacer discípulos…… 143
8.2 Exploración de las dinámicas del aprendizaje……149
8.3 Escuela de discípulos (E.D.D.)……152
8.4Identificar y entrenar líderes de grupos comunitarios…… 155
8.5 Preparación de la iglesia para ministeerios de misericordia… 160
Capítulo 9 Entrenamiento y lanzamiento de líderes siervos(etapa 3)
9.1 Desarrollo de la madurez espiritual y habilidades de líderes… 165
9.2 La tarea del mentor como método para entrenar líderes…… 171
9.3 Entrenamiento y selección de oficiales de la iglesia…… 176
Parte IV.Dinámicas de Renovación Espiritual
Síntesis…… 181
Capítulo 10 Resumen de dinámicas de la Renovación Espiritual
Capítulo 11 Dinámicas de la Renovación Individual
11.1 El eje de la ley y el amor…… 189
11.2 Arrepentimiento…… 192
11.3 Vivir por fe…… 196
Capítulo 12 Dinámicas de la Renovación Corporativa
12.1 Teología y espiritualidad…… 201
12.2 Dinámicas: toma, combustión, fuerza…… 209
Parte V. Cambiarlas Fibras de la Ciudad
Síntesis…… 219
Capítulo 13 Aplicanr el Evangelio a la Cultura
13.1 La iglesia como la personificación del Reino de Dios…… 221
13.2 Una iglesia “misional”…… 227
13.3 La expansión de la ciudad: un mapa…… 232
Capítulo 14 Cambio Espiritual: Modelo de Esdras
14.1 La multiplicación de las iglesias: una prioridad…… 237
14.2 Estudio del caso de Éfeso: un movimiento de iglesias……242
14.3 Elementos de un movimiento de iniciación de iglesias…… 247
Capítulo 15 Cambio Social: Modelo de Nehemías
15.1 Enseñanzas de la reconstrucción de Jerusalén por Nehemías.. 253
15.2 Estudio de un caso: la historia de “New Song”…… 255
Capítulo 16 Cambio Cultural: Modelo de Ester
16.1 El papel de Ester en el mundo cultural…… 261
16.2 La iglesia en el centro de negocios…… 263
Conclusión:...