TRABAJO FINAL

TRABAJO FINAL



WENDY ARDILA
BRAHIAN NUÑEZ
STEPHANY REYES



JUAN CARLOS QUIÑONES



ADMINISTRACION III
ASISTENTE ADMINISTRATIVO BILINGÜE 3B
CENTRO CULTURAL COLOMBO AMERICANO
BARRANQUILLA - ATLANTICO





TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
JUSTIFICACION
MOTIVACION
MOTIVACION EN LAS EMPRESAS
MOTIVACION SEGÚN ABRAHAM MASLOW
APORTES
LIDERAZGOCARACTERISTICAS DE UN LIDER
TIPOS DE LIDERAZGO
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
APORTES
COACHING
COACHING EN LAS ORGANIZACIONES
ETAPAS DEL COACHING
CARACTETISTICAS DEL COACHING
BENEFICIOS DEL COACHING
APORTES

TRABAJO EN EQUIPO
¿POR QUE TRABAJAR EN EQUIPO?
TRABAJO EN EQUIPO EN LAS EMPRESAS
APORTES
INTELIGENCIA EMOCIONAL
VENTAJASDE APLICAR INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS
COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
SEÑALES QUE POSEES INTELIGENCIA EMOCIONAL
APORTES
CONCLUSION

BIBLIOGRAFIA




INTRODUCCION

Toda organización requiere de ayudas que le permitan a está alcanzar sus objetivos con mayor facilidad.
En el siguiente trabajo daremos a conocer como estos apoyos la motivación, elliderazgo, el coaching, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional puede ayudar a una organización alcanzar sus objetivos si se aplican de la mejor forma, partiremos desde sus conceptos hasta sus aspectos más relevantes, como se aplican en las organizaciones y daremos a conocer de qué forma nos ayudan estos temas en nuestra vida personal.









OBJETIVO GENERAL

Estudiar los temas de motivación,liderazgo, coaching, trabajo en equipo e inteligencia emocional, buscando conocer más a cerca de ellos, partiendo de su concepto, aplicación, importancia, ventajas y desventajas, permitiéndonos conocer su manejo, analizando cómo se aplica cada uno de ellos en las organizaciones y en nuestra vida personal.












OBJETIVOS ESPECIFICOS

Dar a conocer el concepto de motivación, liderazgo,coaching, trabajo en equipo e inteligencia emocional.
Identificar las características y la importancia de cada uno.
Conocer su aplicación dentro de las organizaciones, nuestra vida personal y el beneficio de implementarlas.












JUSTIFICACION

El siguiente trabajo fue realizado para conocer como la motivación, el liderazgo, el coaching, el trabajo en equipo y la inteligencia emocionalpueden beneficiarnos al trabajar en una organización y como aplicarlos en nuestra vida diaria.
Esta investigación fue hecha porque nuestro profesor de Administración III Juan Carlos Quiñones vio la necesidad que realizáramos un trabajo final en el cual conociéramos los conceptos de estos, la importancia de cada uno de ellos y aprendiéramos de qué forma nos beneficiaría la aplicación de estos.MOTIVACIÓN

Es el estado interior que hace que el individuo se comporte de una manera, se basa en aquellas cosas que impulsan a una persona a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta cumplir los objetivos planteados. Es un término general que se aplica a toda clase de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.
La motivación puede definirse como«el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo». Otros autores definen la motivación como «la raíz dinámica del comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción»La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
La definición de la motivación en general es que son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar...