TRABAJO FISICO MUSCULAR
Páginas: 7 (1634 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
TRABAJO FISICO MUSCULAR
INCLUSION AL TRABAJO FISICO
INTRODUCCION
DISEÑO INDUSTRIAL - ERGONOMIA
CATEDRA MATEO
El trabajo en el sentido ergonómico, es la totalidad de la energía e información que es
transformada o elaborada por el hombre durante el cumplimiento de su tarea laboral. (Ver la
norma ISO 6385 “Principios Ergonómicos de la concepción de sistemas de trabajo”).
Con lafinalidad de hacer una separación entre las tareas de tipo administrativo y las de
tipo industrial, se divide el trabajo en dos formas, trabajo energético y trabajo informativo.
El primero se refiere a la ergonomía industrial,
biomecánica ocupacional, que se concentra en los
aspectos físicos del trabajo y capacidades
humanas tales como fuerza, postura y
repeticiones de movimientos, donde lasolicitación
recae sobre los músculos, el corazón y la
circulación sanguínea.
El segundo es un
trabajo
sensomotriz
que se refiere a los
factores
humanos
orientado
a
los
aspectos psicológicos
del trabajo como la
carga mental y la
toma de decisiones.
2005
TRABAJO FISICO MUSCULAR
DISEÑO INDUSTRIAL - ERGONOMIA
CATEDRA MATEO
El trabajo físico involucra la actividad einteracción de los mecanismos fisiológicos y musculares, mientras
que el trabajo que representa una fuerte carga mental implica mecanismos mentales, que por lo general están
relacionados con la recepción y tratamiento de la información, así como la toma de decisiones. Ningún trabajo
implica únicamente alguna de estas dos modalidades en forma pura, resultando ser complementarias ya que
cualquier trabajopredominantemente físico también conlleva alguna carga mental al requerir algún tratamiento
de la información que recibe quien realiza la actividad, y cualquier trabajo predominantemente de carga mental
requiere alguna acción por parte de quien lo realiza, por lo que es imposible separar estas dos modalidades.
En el ámbito laboral anterior a la Segunda Guerra Mundial la participación física deltrabajador era de gran
importancia, requiriendo de su pericia y habilidad para llevar a cabo la mayor parte de las actividades e
imponiéndole una elevada carga física; sin embargo, la evolución de la tecnología, y su aplicación en la
automatización de los procesos industriales en los últimos
treinta o cuarenta años ha provocado cambios importantes
En el contenido del trabajo, resultando enuna importante
disminución de la carga física en la mayor parte de los puestos
de trabajo, pero en general presentando una imposición
mucho mayor en lo que se refiere a la carga mental, al
requerir recibir e interpretar una importante cantidad de
información , y tomando decisiones en base a esta, al
conocimiento y experiencia de quien la recibe.
El concepto de carga mental se refiere al"esfuerzo" mental requerido para llevar a cabo una determinada tarea,
involucrando diferentes mecanismos como la percepción y el tratamiento de la información. Aunque es más
fácil de reconocer y medir la carga física que impone el desarrollo de cierta actividad, y determinar los límites
dentro de los que el trabajador puede realizar la actividad dentro de un margen de riesgo bajo, la carga mentalpuede resultar no tan fácil de reconocer y medir.
2005
TRABAJO FISICO MUSCULAR
La sobrecarga mental se presenta tanto en trabajos que requieren de una alta calificación del personal como
en los de baja calificación, aunque en diferentes formas; por lo general en un trabajo que requiere una gran
calificación se debe al uso excesivo de las funciones cognitivas e intelectuales, tanto entiempo como en
intensidad, mientras que en los trabajos repetitivos que no requieren una alta calificación, se presenta por el uso
excesivo de los mecanismos sensomotores. Si la demanda que impone la tarea supera la capacidad del
operador, pueden presentarse errores u omisiones tales como la inapropiada interpretación de la información
proporcionada desde los tableros de control, errores que...
INCLUSION AL TRABAJO FISICO
INTRODUCCION
DISEÑO INDUSTRIAL - ERGONOMIA
CATEDRA MATEO
El trabajo en el sentido ergonómico, es la totalidad de la energía e información que es
transformada o elaborada por el hombre durante el cumplimiento de su tarea laboral. (Ver la
norma ISO 6385 “Principios Ergonómicos de la concepción de sistemas de trabajo”).
Con lafinalidad de hacer una separación entre las tareas de tipo administrativo y las de
tipo industrial, se divide el trabajo en dos formas, trabajo energético y trabajo informativo.
El primero se refiere a la ergonomía industrial,
biomecánica ocupacional, que se concentra en los
aspectos físicos del trabajo y capacidades
humanas tales como fuerza, postura y
repeticiones de movimientos, donde lasolicitación
recae sobre los músculos, el corazón y la
circulación sanguínea.
El segundo es un
trabajo
sensomotriz
que se refiere a los
factores
humanos
orientado
a
los
aspectos psicológicos
del trabajo como la
carga mental y la
toma de decisiones.
2005
TRABAJO FISICO MUSCULAR
DISEÑO INDUSTRIAL - ERGONOMIA
CATEDRA MATEO
El trabajo físico involucra la actividad einteracción de los mecanismos fisiológicos y musculares, mientras
que el trabajo que representa una fuerte carga mental implica mecanismos mentales, que por lo general están
relacionados con la recepción y tratamiento de la información, así como la toma de decisiones. Ningún trabajo
implica únicamente alguna de estas dos modalidades en forma pura, resultando ser complementarias ya que
cualquier trabajopredominantemente físico también conlleva alguna carga mental al requerir algún tratamiento
de la información que recibe quien realiza la actividad, y cualquier trabajo predominantemente de carga mental
requiere alguna acción por parte de quien lo realiza, por lo que es imposible separar estas dos modalidades.
En el ámbito laboral anterior a la Segunda Guerra Mundial la participación física deltrabajador era de gran
importancia, requiriendo de su pericia y habilidad para llevar a cabo la mayor parte de las actividades e
imponiéndole una elevada carga física; sin embargo, la evolución de la tecnología, y su aplicación en la
automatización de los procesos industriales en los últimos
treinta o cuarenta años ha provocado cambios importantes
En el contenido del trabajo, resultando enuna importante
disminución de la carga física en la mayor parte de los puestos
de trabajo, pero en general presentando una imposición
mucho mayor en lo que se refiere a la carga mental, al
requerir recibir e interpretar una importante cantidad de
información , y tomando decisiones en base a esta, al
conocimiento y experiencia de quien la recibe.
El concepto de carga mental se refiere al"esfuerzo" mental requerido para llevar a cabo una determinada tarea,
involucrando diferentes mecanismos como la percepción y el tratamiento de la información. Aunque es más
fácil de reconocer y medir la carga física que impone el desarrollo de cierta actividad, y determinar los límites
dentro de los que el trabajador puede realizar la actividad dentro de un margen de riesgo bajo, la carga mentalpuede resultar no tan fácil de reconocer y medir.
2005
TRABAJO FISICO MUSCULAR
La sobrecarga mental se presenta tanto en trabajos que requieren de una alta calificación del personal como
en los de baja calificación, aunque en diferentes formas; por lo general en un trabajo que requiere una gran
calificación se debe al uso excesivo de las funciones cognitivas e intelectuales, tanto entiempo como en
intensidad, mientras que en los trabajos repetitivos que no requieren una alta calificación, se presenta por el uso
excesivo de los mecanismos sensomotores. Si la demanda que impone la tarea supera la capacidad del
operador, pueden presentarse errores u omisiones tales como la inapropiada interpretación de la información
proporcionada desde los tableros de control, errores que...
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