Trabajo flexible
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2011
¿Que entiende por Trabajo Flexible? Trabajo a Tiempo parcial Trabajo Compartido Horario Flexible Teletrabajo Trabajo por turnos Todas las anteriores ¿Cuánto tiempo emplea en acudir a su trabajo ?Menos de 30 minutos Entre 30 y 60 minutos Entre una hora y una hora y media Más de hora y treinta ¿En su empresa hay alguna forma de trabajo flexible? SI Solo para algunas áreas No En su empresa hayalguna forma de trabajo flexible? SI Solo para algunas áreas No
Su cargo permite algún tipo de trabajo flexible? No Trabajo a Tiempo parcial Trabajo Compartido Horario Flexible Teletrabajo Trabajo porturnos Todas las anteriores Qué consecuencia opina que tendría el trabajo flexible ?( Puede elegir más de una opción) Mejora de la productividad Reducción de la productividad Mejor conciliación de lavida personal y laboral Menor gasto en transporte y reducción de contaminación Reducción del coste para su empresa (menos plazas de aparcamiento, menor gasto energético... etc) Podría afectar a misposibilidades de promoción Menor comunicación con mis compañeros de trabajo Mayor comunicación con mis compañeros de trabajo (a través de herramientas de colaboración) Cómo valoraría la posibilidad deltrabajo flexible? Muy positivamente Positivamente Indiferente Negativamente Muy Negativamente
La flexibilidad laboral consiste en la posibilidad de ofrecer mecanismos que permitan que la empresaajuste su producción, empleo y condiciones de trabajo a las fluctuaciones rápidas y continuas del sistema económico.
Arturo S. Bronstein
¿Que entiende por Trabajo Flexible? Trabajo a Tiempoparcial Trabajo Compartido Horario Flexible Teletrabajo Trabajo a distancia Trabajo por turnos Todas las anteriores
10% 5% 12% 15% 7% 51%
¿Cuánto tiempo emplea en acudir a su trabajo ? Menos de 30minutos 5% Entre 30 y 60 minutos 32% Entre una hora y una hora y media 37% Más de hora y treinta 26% ¿En su empresa hay alguna forma de trabajo flexible? SI 38 Solo para algunas áreas 22 No 40
Su...
Su cargo permite algún tipo de trabajo flexible? No Trabajo a Tiempo parcial Trabajo Compartido Horario Flexible Teletrabajo Trabajo porturnos Todas las anteriores Qué consecuencia opina que tendría el trabajo flexible ?( Puede elegir más de una opción) Mejora de la productividad Reducción de la productividad Mejor conciliación de lavida personal y laboral Menor gasto en transporte y reducción de contaminación Reducción del coste para su empresa (menos plazas de aparcamiento, menor gasto energético... etc) Podría afectar a misposibilidades de promoción Menor comunicación con mis compañeros de trabajo Mayor comunicación con mis compañeros de trabajo (a través de herramientas de colaboración) Cómo valoraría la posibilidad deltrabajo flexible? Muy positivamente Positivamente Indiferente Negativamente Muy Negativamente
La flexibilidad laboral consiste en la posibilidad de ofrecer mecanismos que permitan que la empresaajuste su producción, empleo y condiciones de trabajo a las fluctuaciones rápidas y continuas del sistema económico.
Arturo S. Bronstein
¿Que entiende por Trabajo Flexible? Trabajo a Tiempoparcial Trabajo Compartido Horario Flexible Teletrabajo Trabajo a distancia Trabajo por turnos Todas las anteriores
10% 5% 12% 15% 7% 51%
¿Cuánto tiempo emplea en acudir a su trabajo ? Menos de 30minutos 5% Entre 30 y 60 minutos 32% Entre una hora y una hora y media 37% Más de hora y treinta 26% ¿En su empresa hay alguna forma de trabajo flexible? SI 38 Solo para algunas áreas 22 No 40
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