Trabajo Fol

CONCEPTO: La conciliacion de la vida laboral, familiar y personal se consigue organizando el sistema social y económico entre hombres y mujeres para compatibilizar el trabajo,la familia ,el ocio yla vida personal
Esto contribuye a una buena calidad de vida de las personas primando las oportunidades en el empleo y atender las responsabilidades familiares y personales.
Existen una serie decriterios para una buena conciliación:
Desarrollo de recursos que permitan el cuidado de personas dependientes
Organización de los tiempos y espacios de trabajo
Modificacion de roles tradicionales demujeres y hombres en los ámbitos del trabajo,hogar y social.
Agentes Sociales:
-->Existe una iniciativa social en la cual informan y sensibilizan a la ciudadania
-->Los sindicatos promueven prácticas dereorganización de trabajo para promover la participación de la mujer en estas organizaciones
-->Las administraciones desarrollan medidas de fleixibilizacion de horarios en sectores publicos y privadosLA CONCILIACION EN ORGANIZACIONES LABORALES
El no poder compatibilizar la vida familiar con el mundo laboral conlleva a aspectos negativos para las empresas.
Si las empresas consideran que laconciliacion vida familiar y laboral de sus empleados es compatible,veran resultados positivos en el aumento de produccion y por consecuencia mayores ingresos economicos.

ALGUNOS DATOS SOBRE LA CONCILIACIONVIDA LABORAL/FAMILIAR:
La Tasa bruta de natalidad en España se ha reducido considerablemente desde 1975. En 2002 fue de 10,11 por mil frente a 18,76 por mil en 1975.
En 1975 la fecundidad era de 2'8hijos y en 2002 rebajó a 1'26 hijos.
Debido a la problemática de muchas empresas de no emplear estas medidas sobre la conciliacion vida laborar/familiar,las mujeres tienen hijos cada vez más tarde yesto conlleva tambien a que tenga menor numero de hijos.
Según la EPA, en España, entre 1994 y 2004, se ha incremen-tado el número y la proporción de mujeres que han abandona-do la ocupación por...