Trabajo formal vs Trabajo Informal

4780842-71827400-727710-517525
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA
LIC. EN INGENIERÍA MECATRÓNICA
Trabajo Formal vs Trabajo Informal
Integrantes
Wallys Sandi 4-714-1320
Maximiliano Pinilla 8-859-2293
José Balmaceda 3-728-1227
Alexis Marín 8-863-1879
Bayron Castillo 8-803-318
Jose Max Barrios 8-863-1615
Profesor:
Mónica Ivannkovich15/10/2014
Índice
TOC \o "1-3" \h \z \u IntroducciónPAGEREF _Toc401739021 \h 3Sector Informal del Mercado PAGEREF _Toc401739022 \h 4Creación de empleos formales en Panamá PAGEREF _Toc401739023 \h 5Conceptos PAGEREF _Toc401739024 \h 10Situación actual de la informalidad panameña PAGEREF _Toc401739025 \h 10CNC Panamá PAGEREF _Toc401739026 \h 11Sector informal y empleo informal. PAGEREF _Toc401739027 \h 13Antecedentes PAGEREF _Toc401739028 \h 16Tiposde trabajo informal PAGEREF _Toc401739029 \h 17Informalidad PAGEREF _Toc401739030 \h 19Avances PAGEREF _Toc401739031 \h 19Estadísticas PAGEREF _Toc401739032 \h 20Perjuicios PAGEREF _Toc401739033 \h 23Desventajas PAGEREF _Toc401739034 \h 25Empresas PAGEREF _Toc401739035 \h 26Apoyo al Sector Informal PAGEREF _Toc401739036 \h 27Iniciativas recientes para la formalización de la economía informal enPanamá. PAGEREF _Toc401739037 \h 28Conclusiones PAGEREF _Toc401739038 \h 30Bibliografía PAGEREF _Toc401739039 \h 31Anexos PAGEREF _Toc401739040 \h 32Título I normas generales de protección del trabajo PAGEREF _Toc401739041 \h 32
IntroducciónEl siguiente trabajo escrito ha sido realizado con el propósito de desarrollar una comparación entre los empleos formales e informales, detallando a qué serefiere cada uno de ellos. A medida de la lectura podremos observar qué son los trabajos formales e informales, y cuáles son las características que convierten a un trabajo en uno u otro; además podremos analizar cómo influyen estos trabajos en el desarrollo general del país.
En Panamá se considera a un trabajador informal a aquella persona que no tiene contrato de trabajo, que no cotiza en el segurosocial y que no completa una jornada de trabajo regular de ocho horas. Según cifras de la Encuesta de Hogares elaborada por la Contraloría General de la República, de los 1.5 millones de trabajadores que hay en el país istmeño, 483 mil 249 son informales. Es decir, 41 de cada 100 laboran fuera de los requisitos antes mencionados, Las razones son varias, entre ellas: porque los trabajadoresaseguran el sustento de su familia; otros aseguran que es porque lo consideran el primer paso para alcanzar su sueño; y otros lo ven porque es una forma de emprender.
Sector Informal del MercadoEl mercado laboral está compuesto por múltiples variables y componentes, que nos permiten realizar análisis específicos de la situación de la mano de obra panameña, por lo que en este escrito se analizaráel mercado laboral informal.
center7998000
En Panamá el 38% de la población ocupada se encuentra en la informalidad, cifra que se ha reducido paulatinamente, gracias a los esfuerzos que se han hecho por parte del sector público y privado, así como el Centro Nacional de Competitividad (CNC) y a través del Foro Nacional de la Competitividad y el Programa de Apoyo al Sector Informal (PASI).Este último ha logrando acuerdos y leyes que ayudan a las microempresas a salir de la informalidad, aumentando la competitividad nacional.
Creación de empleos formales en PanamáTrabajo formal es aquel por el cual se cumplen todos los aportes sociales, tanto los que se brindan como trabajador como los beneficios que se perciben por parte de la seguridad social.
En una economía que mantendrá unalto ritmo de crecimiento por los próximos años y en medio de grandes expectativas por el inicio de operaciones del Canal ampliado a mediados del 2015, persiste el gran desafío de crear empresas formales que generen los empleos de calidad que requiere la población a fin de cubrir sus necesidades básicas insatisfechas, porque aunque el desempleo marca 4%, de las 1.621.139 de personas que están...