trabajo forzozo

Con el fin de complementar el  Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) y el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105), se llevo a cabo una reunión con expertossobre el trabajo forzoso en Ginebra en el año 2013. En el cual se redactó un informe para combatir este tipo de trabajo.
Los puntos a destacar de dicho informe son:

- La señalización del derechode no ejercer un trabajo forzoso como derecho humano.
- La necesidad de tratar este tema en trabajos de prevención, protección de las victimas, indemnización, cumplimiento efectivo de la ley,coherencia política y cooperación internacional.
- Función preventiva de la administración y la inspección del trabajo, coordinación con otros organismos encargados de hacer cumplir la ley conprogramas de capacitación para las personas que los integran.
- Realizar campañas de información y programas escolares destinados a las personas vulnerables al trabajo forzoso y a otras partesinteresadas.
- Mejorar la identificación de las victimas del trabajo forzoso y establecer medidas apropiadas para protegerlas.
- Control por parte de los gobiernos la viabilidad de establecer diversosmecanismos de indemnización, como la creación de un fondo estatal, reforzar la capacidad de la inspección del trabajo para proteger los derechos de las víctimas del trabajo forzoso.
- Garantizar latransparencia de los órganos del Ministerio Público, así como
la independencia del Poder Judicial.
- La importancia de imponer sanciones suficientemente eficaces y disuasorias, en particularsanciones penales, a los autores del trabajo forzoso y de garantizar un sólido sistema de justicia penal.
- Promoción de la coherencia política, en especial a lo relacionado con el trabajo forzoso.- Cooperación nacional, regional e internacional.
- Diálogo social con participación de interlocutores sociales en la elaboración y aplicación de medidas para combatir el trabajo forzoso....