Trabajo Fundamentos De Administración

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA YA DISTANCIA - UNAD
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Unidad Temática I
(Antecedentes de la Administración)
Trabajo Colaborativo N º 1
Plazo hasta el 30 de marzo

1.    Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas (Lección 1).
2.    (Lección 2) 1 ó 2 hojas. Qué entiende por:
a. ¿Quién es eladministrador?
b. ¿Qué es Administración?
c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique
d. ¿Qué definición de la administración les parecio más Adecuada y porque?
3.    (Lección 3). 1 ó 2 hojas. De un ejemplo de:
a. Universalidad
b. Especificidad
c. Valor instrumental
d. Unidad de Proceso
e. Flexibilidad
4.    (Lección 4) 2 ó 4 hojas. Del grupo se escogeuna empresa. Identifican y explican cada uno de los 14 Principios de la administración que se Desarrolla En dicha organización.
5.    (Lección 5) hojas em dia. Cada integrante del grupo Realiza una reflexión sobre la práctica de la administración actual, con Respecto a la administración de los años anteriores.
6.    Capítulo II, Realizar un cuadro comparativo de las teoría Administrativas7.    Elabore un ensayo sobre el capítulo III. 2 ó 4 hojas

Productos esperados:
El producto final Debe incluir:
·Portada
·Introducción
·Objetivos (Específicos y Generales)
·Desarrollo del contenido (Unidad I)
·Conclusiones
·Referencias bibliográficas



















DESARROLLO DEL TRABAJO
1. Con sus Propias Palabras, desarrolleuna breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas (Lección 1).

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Las actuales ideas administrativas son el resultado de un proceso iniciado al comienzo de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligadocuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra losenfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica es muy interesante para conocer la importancia que tiene en administración la enseñanzapara el seguimiento de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la administración; ella viene a consolidarse en la Edad Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y deFrederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para la tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en elsector público.

Administración Antigua
La administración antigua, nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad.
Administración Edad Media
Durante los últimos años del Imperio Romano el...