Trabajo Gaboo


Tema: Teoría hipodérmica y psicología conductista. Interpretación de la película “El método”
Nombre: Fochesatto María José
Profesor: Gabriel Bonnomi

Consignas:
1. ¿Los seleccionadores sabían de ante mano cómo iban a reaccionar algunos de los candidatos ante los estímulos presentados? Dar ejemplo
2. Ante la posibilidad de votar para eliminar un postulante que había tenido problemas en laempresa donde trabajaba anteriormente, la mayoría se inclina por expulsarlo ¿Por qué crees que lo eligieron?
3. ¿Cuál es la carencia de conocimiento o capacidad que deja eliminado a Fernando?
4. Entre los candidatos ¿Quién es el topo? ¿Qué busca al mezclarse entre los candidatos? ¿Qué logra?
5. ¿Qué otros criterios o técnicas de selección utilizan los seleccionadores?
6. Mientras la selección depersonal se lleva a cabo afuera hay manifestaciones sociales de los llamados “indignados”. Busca información acerca de estos indignados y explica quiénes eran, donde y como se manifestaban y que reclamaban
7. Si siendo postulante a un puesto a una empresa te encontraras ante una situación de selección de personal semejante a la película ¿Cómo reaccionarias en cada uno de estos casos?
a) En elmomento de votar para eliminar un postulante
b) En el momento que te encierran junto a otro postulante y te invitan a competir
c) En el momento que tras la eliminación de los demás, solo quedan dos postulantes, tú y otro más.
8. Da dos afirmaciones que sustenten “El método tiene su base en la psicología conductista”
9. Formula una opinión acerca de qué te parece este método de selección y siresulta o no efectivo, puedes opinar también acerca de sus implicancias morales.
1. Los seleccionadores sabían cómo iban a reaccionar los candidatos ante aquellos estímulos presentados ya que los habían investigado anteriormente mediante el formulario que habían entregado a la secretaria, un claro ejemplo es cuando Ricardo muestra una actitud de rechazo pero al final también llena el formulario.

2.El resto de los postulantes a cargo lo despiden a Carlos por ser una amenazada por su amplio curriculum y también porque al ser elegido el líder del grupo se da a conocer una información a la cual había demandado la empresa en que trabajaba por no haber querido solucionar un problema medioambiental provocado por sus operaciones.


3. Carlos y Nieves hacen una alianza contra Fernando y le hacenpasar el tiempo y no le dan la pelota y empiezan hablar otros idiomas lo que provocan es que se desespere por la falta de conocimientos de idiomas y así provocan su salida.

4. Al principio pensaba que el topo era Enrique porque era el que conocía más sobre el método y en el momento en que lo postularon los demás candidatos como el topo, se puso muy nervioso; sin embargo termino siendo Ricardo “eltopo”.
“El topo” era un psicólogo de la empresa y el objetivo era analizar la capacidad de cada aspirante.

5. Utilizaron distintas pruebas, también los engañaban y persuadían con el objetivo de conocer sus comportamientos frente a cada uno de los estímulos presentados.

6. El movimiento de los indignados en España (15M) ofrece un discurso alternativo al hegemónico sustentado en la demanda derenovación de los sistemas democráticos actuales y la denuncia del predominio de los poderes económicos sobre la política. En definitiva, reivindica el protagonismo de la ciudadanía («somos el 99%») frente a las élites. El 15M, surgido en los días previos a las elecciones municipales y autonómicas españolas del 22 de mayo de 2011, tuvo su continuidad con una jornada de movilización mundial (951ciudades de 82 países) que se desarrolló el 15 de octubre de 2011 bajo el lema «Unidos por un cambio global». Esta ponencia analiza cómo han reflejado este movimiento algunos de los principales diarios españoles. Para ello, se toma como referencia la protesta mundial del 15 de octubre de 2011. El estudio se centra en las versiones digitales de los periódicos porque interesa ver no solo cómo han...