Trabajo general
Páginas: 7 (1514 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2011
1 Las tentativas de codificación del derecho del trabajo en el Perú
los intentos de codificación en el Perú datan de hace más de 50 años el primer proyecto de código de trabajo corresponde a Manuel Bustamante de la fuente quien en 1934 siendo representante al Congreso por Arequipa presentó un proyecto de gobierno preparado por él personalmente dicho proyecto nunca llegó a ser debatido por elCongreso.
En 1940 el abogado y profesor universitario de la Universidad San Agustín Ernesto Velázquez presentó al primer Congreso peruano de abogados un proyecto de código de trabajo. Pero este gobierno del cual entonces era Odria nunca pudo convertirlo en ley.
En 1950 el gerente de relaciones industriales de la empresa norteamericanas cerro de Pasco, corporation norman King, presentó unproyecto de código de trabajo en una mesa redonda organizada con tal fin por el colegio de abogados de Lima pero esta tentativa que buscaba rivalizar con el Ministerio de Trabajo indicada despertó escaso interés pese al apoyo de empleadores.
Gobierno poder el 18 julio 1962 decidió también codificar el derecho del trabajo mediante el sistema de la ley General de trabajo para ello dictó laresolución suprema del 18 enero 1963 creando una comisión redactora del proyecto de ley el proyecto no pudo ser convertido en decreto ley. Las tentativas de codificación habrían de proseguir sin embargo restableció el régimen constitucional el poder legislativo dio la ley 15060 promulgada el 19 junio 1964 creando una comisión para formular un proyecto de código de trabajo normativo de las relacionesindividuales y colectivas de trabajo que luego debería ser promulgado directamente por el poder ejecutivo con fuerza de ley. Sin embargo no cumplió su cometido y en la práctica se disolvió por la oposición de algunos empleadores..
otra iniciativa para codificar el derecho del trabajo volvió a hacerse presente en 1969 cuando el profesor argentino Ernesto krotoschin fue llamado por el Ministro detrabajo, jorge chamot biggs para preparar un proyecto de código del trabajo que no pudo terminar. Y al final fue archivado.
La iniciativa para codificar el derecho del trabajo en el Perú fue lanzada por el representante al Congreso del partido aprista senador Romualdo Biaggi era del gobierno de alianza de los partidos acción popular y popular cristiano prefirió abstenerse de tocar el tema y recurriómás bien, a la expedición de algunas normas regresivas.
Hacia fines de 1985 Romualdo Biaggi como senador presentó en su Cámara un proyecto para que se facúltase al poder ejecutivo al legislativo un código de trabajo. Luego, el ministro de trabajo del partido aprista expidió la resolución ministerial 301-87-TR del 14 agosto 1987 constituyendo una comisión técnica encargada de elaborar elanteproyecto de ley General de trabajo, con un plazo de 90 días útiles para hacerlo.
Conclusiones de esta parte
vemos que mediante las experiencias de las tentativas de codificación del derecho del trabajo mencionadas se demuestra que los proyectos antes elaborados fueron nada más que una recopilación de normas vigentes en el momento en que se hicieron y con las pequeñas transformaciones paraunificar las diversas disposiciones en un articulado único y en la mayoría de casos limitando los derechos de los trabajadores o las esperanzas de obtenerlos de allí que a poco de haber sido redactados estos perdían actualidad en muchos aspectos frente a las innovaciones que se producían luego por la presión laboral y cada nuevo proyecto venía a recoger los nuevos derechos aparecidos y enconsecuencia difiere del anterior.
Recomendaciones
Si es necesario la codificación del Derecho del trabajo, en beneficio del trabajador, porque a la fecha todavía no se ha normado un código detallado, por el contrario solo se han dictado leyes y decretos con respecto al derecho del trabajador, el motivo del porque debe codificarse es porque se observan abusos y explotación por parte de algunos...
los intentos de codificación en el Perú datan de hace más de 50 años el primer proyecto de código de trabajo corresponde a Manuel Bustamante de la fuente quien en 1934 siendo representante al Congreso por Arequipa presentó un proyecto de gobierno preparado por él personalmente dicho proyecto nunca llegó a ser debatido por elCongreso.
En 1940 el abogado y profesor universitario de la Universidad San Agustín Ernesto Velázquez presentó al primer Congreso peruano de abogados un proyecto de código de trabajo. Pero este gobierno del cual entonces era Odria nunca pudo convertirlo en ley.
En 1950 el gerente de relaciones industriales de la empresa norteamericanas cerro de Pasco, corporation norman King, presentó unproyecto de código de trabajo en una mesa redonda organizada con tal fin por el colegio de abogados de Lima pero esta tentativa que buscaba rivalizar con el Ministerio de Trabajo indicada despertó escaso interés pese al apoyo de empleadores.
Gobierno poder el 18 julio 1962 decidió también codificar el derecho del trabajo mediante el sistema de la ley General de trabajo para ello dictó laresolución suprema del 18 enero 1963 creando una comisión redactora del proyecto de ley el proyecto no pudo ser convertido en decreto ley. Las tentativas de codificación habrían de proseguir sin embargo restableció el régimen constitucional el poder legislativo dio la ley 15060 promulgada el 19 junio 1964 creando una comisión para formular un proyecto de código de trabajo normativo de las relacionesindividuales y colectivas de trabajo que luego debería ser promulgado directamente por el poder ejecutivo con fuerza de ley. Sin embargo no cumplió su cometido y en la práctica se disolvió por la oposición de algunos empleadores..
otra iniciativa para codificar el derecho del trabajo volvió a hacerse presente en 1969 cuando el profesor argentino Ernesto krotoschin fue llamado por el Ministro detrabajo, jorge chamot biggs para preparar un proyecto de código del trabajo que no pudo terminar. Y al final fue archivado.
La iniciativa para codificar el derecho del trabajo en el Perú fue lanzada por el representante al Congreso del partido aprista senador Romualdo Biaggi era del gobierno de alianza de los partidos acción popular y popular cristiano prefirió abstenerse de tocar el tema y recurriómás bien, a la expedición de algunas normas regresivas.
Hacia fines de 1985 Romualdo Biaggi como senador presentó en su Cámara un proyecto para que se facúltase al poder ejecutivo al legislativo un código de trabajo. Luego, el ministro de trabajo del partido aprista expidió la resolución ministerial 301-87-TR del 14 agosto 1987 constituyendo una comisión técnica encargada de elaborar elanteproyecto de ley General de trabajo, con un plazo de 90 días útiles para hacerlo.
Conclusiones de esta parte
vemos que mediante las experiencias de las tentativas de codificación del derecho del trabajo mencionadas se demuestra que los proyectos antes elaborados fueron nada más que una recopilación de normas vigentes en el momento en que se hicieron y con las pequeñas transformaciones paraunificar las diversas disposiciones en un articulado único y en la mayoría de casos limitando los derechos de los trabajadores o las esperanzas de obtenerlos de allí que a poco de haber sido redactados estos perdían actualidad en muchos aspectos frente a las innovaciones que se producían luego por la presión laboral y cada nuevo proyecto venía a recoger los nuevos derechos aparecidos y enconsecuencia difiere del anterior.
Recomendaciones
Si es necesario la codificación del Derecho del trabajo, en beneficio del trabajador, porque a la fecha todavía no se ha normado un código detallado, por el contrario solo se han dictado leyes y decretos con respecto al derecho del trabajador, el motivo del porque debe codificarse es porque se observan abusos y explotación por parte de algunos...
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