TRABAJO GERENCIA COMUNITARIA Y LOS CONSEJOS COMUNALES


República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental
Politécnica De La Fuerza Armada Nacional
Decanato Núcleo Maracay
Extensión Cagua






GERENCIA COMUNITARIA



Prof.
Teniente Coronel Jesús Márquez
Sección: CP-503
Alumnos:
Vladimir Mendible
Maritza VelázquezCesar Ulloa
Daniela Carrillo
Angelo Carvajal
Yoedsis Sarrameda

Febrero de 2015, Cagua, Estado Aragua

Índice

Introducción 3
Conceptos Básicos para entender la Gerencia Comunitaria 4
Fundamento Constitucional 5
Definición de Consejo Comunal 6
La Función del Órgano Ejecutivo del Consejo Comunal 7
Objetivos del Consejo Comunal7
Pasos para Conformar un Consejo Comunal 8
Estructura de un Consejo Comunal 9
Organización de un Consejo Comunal 9
Unidad Ejecutiva del Consejo Comunal 11
Unidad Administrativa Financiera 12
Unidad de Contraloría Social 14
Quienes conforman el Consejo Comunal 15
Requisitos para ser Vocero y Vocera de un Consejo Comunal 15
Conformación de un Consejo ComunalSector Rural 16
Conformación de un Consejo Comunal Sector Urbano 16
Registro del Consejo Comunal 16
Principios y valores que rigen la actuación de un Consejo Comunal 17
Ciclo Comunal 18
Conclusiones 19
Bibliografía 20







INTRODUCCION

El presente trabajo hace referencia a la organización comunitaria, consejo comunal y formas de organización. LaConstitución de la República Bolivariana de Venezuela promulgada en diciembre de 1999 enmarca tanto la organización comunitaria como las formas de organización, en el Capitulo III que trata sobre los Derechos Civiles específicamente en el artículo 52 establece el Derecho de Asociación, en el Capitulo VII De los Derechos Económicos el artículo 118 prevé la labor solidaria y cooperativista. La orientación quese ha querido dar es conformar el poder comunal para que los ciudadanos sean corresponsables junto con el gobierno de desarrollo integral de la nación, siendo esta materia regulada por la Ley Orgánica de los Consejos Comunales cuya ultima promulgación data del 01 de abril de 2012, que canaliza y da carta de naturaleza a las organizaciones que la ciudadanía quiera formar, con el fin de darsoluciones a los problemas que afecten a la comunidad. El Consejo Comunal debe velar por la correcta utilización de los recursos en una forma eficiente por parte de las Estado Venezolano, en este sentido el Consejo Comunal ejerce la función de contraloría social, la misma deberá estar basada en los principios de respecto, solidaridad, responsabilidad, transparencia y honestidad.Conceptos básicos para entender la Gerencia Comunitaria.

Gerencia. Consiste básicamente en planificar, organizar, controlar y dirigir los recursos de forma eficaz y eficiente, para el logro de los objetivos. De allí que el gerente es la persona o individuo que logra metas u objetivos por medio de otras personas, a través de un procesos de toma de decisiones, distribución de recursos y dirección deactividades.

Comunidad: Una comunidad es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales que comparten elementos en común, tales como un idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio o urbanización por ejemplo), estatus social, roles.
Gerencia Comunitaria: Es una plan estratégico que se basa en los criterios de equidad, eficacia, laeficiencia y la sostenibilidad, que permite dirigir o orientar la toma de decisiones , las acciones a seguir y evaluar los resultados alcanzados. La gerencia comunitaria es una nueva visión o enfoque administrativo social que surge como una necesidad de las sociedades que tratan a través de éste modelo involucrar a la comunidad, motivándola a participar en forma armónica, en cualquiera de sus...