Trabajo gestión y personas
Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2011
Gestión y personas
TC sesión 10
Por:
Alberto Abarca
Ignacio Aliaga
Ignacio Barison
Alasne Elizalde
Diego Muñoz
Puesto: Presidente centro de alumnos
Nombre ocupante: AitorOlaechea, recabamos también información de Ignacio Barison miembro del centro de alumnos
Organigrama:
En realidad el centro de alumnos es una entidad aparte del staff de la universidad y enteoría no depende de sus autoridades, sin embargo, requiere presupuesto y permisos para realizar actividades que son requeridas por la universidad, es por ello que se ancló al presidente de CAA con elprorrector.
Requerimientos del puesto:
Promedio general 5,0 o superior (establecido por la universidad)
Máximo 3 ramos echados (establecido por la universidad)
Estudiante de ingeniería comercial(establecido por la universidad)
Capacidad de liderazgo (características personales)
Carisma (características personales)
Motivación institucional (características personales)
Motivacióncontributiva (características personales)
Síntesis del puesto (Misión):
“El puesto de presidente de CAA, consiste en representar a los alumnos de la escuela de negocios dentro de la universidad, junto atodo su staff. Quien son movidos principalmente por los valores de integridad e integración”
Responsabilidades:ALTO MEDIO BAJO
Planificación de presupuesto anual X (5%)
Organizar eventos X (25%)
Conseguir convenios X (10%)
Representar a la facultad ante otras necesidades X(15%)
Ser un nexo entre las autoridades y los alumnos X (20%)
Mantener informado a todos los centro de alumnos X (25%)
Planificar todas las actividades del año X (5%)
Competencias
-Cardinales
o Ética: Creemos que esta competencia es muy necesaria, puesto que el caaenv trabaja con las expectativas y los anhelos de todos los alumnos de la carrera. Considerando esto, se debe ser...
TC sesión 10
Por:
Alberto Abarca
Ignacio Aliaga
Ignacio Barison
Alasne Elizalde
Diego Muñoz
Puesto: Presidente centro de alumnos
Nombre ocupante: AitorOlaechea, recabamos también información de Ignacio Barison miembro del centro de alumnos
Organigrama:
En realidad el centro de alumnos es una entidad aparte del staff de la universidad y enteoría no depende de sus autoridades, sin embargo, requiere presupuesto y permisos para realizar actividades que son requeridas por la universidad, es por ello que se ancló al presidente de CAA con elprorrector.
Requerimientos del puesto:
Promedio general 5,0 o superior (establecido por la universidad)
Máximo 3 ramos echados (establecido por la universidad)
Estudiante de ingeniería comercial(establecido por la universidad)
Capacidad de liderazgo (características personales)
Carisma (características personales)
Motivación institucional (características personales)
Motivacióncontributiva (características personales)
Síntesis del puesto (Misión):
“El puesto de presidente de CAA, consiste en representar a los alumnos de la escuela de negocios dentro de la universidad, junto atodo su staff. Quien son movidos principalmente por los valores de integridad e integración”
Responsabilidades:ALTO MEDIO BAJO
Planificación de presupuesto anual X (5%)
Organizar eventos X (25%)
Conseguir convenios X (10%)
Representar a la facultad ante otras necesidades X(15%)
Ser un nexo entre las autoridades y los alumnos X (20%)
Mantener informado a todos los centro de alumnos X (25%)
Planificar todas las actividades del año X (5%)
Competencias
-Cardinales
o Ética: Creemos que esta competencia es muy necesaria, puesto que el caaenv trabaja con las expectativas y los anhelos de todos los alumnos de la carrera. Considerando esto, se debe ser...
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