Trabajo Grupal Negociación Colectiva Banesco FINAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO
POSTGRADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y RRII
CÁTEDRA: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
PROFESOR: LIC. WILLIAM MEDINA QUERO

IMPACTO DE LA ESCALADA DE LA INFLACIÓN EN LAS CLÁUSULAS
ECONÓMICAS PREVISTAS EN LA CONVENCIÓN COLECTIVA 2013-2016
DE BANESCO BANCO UNIVERSAL, C.A.

Elaborado por:
Néstor Pérez Álvarez C.I.: 18.143.216
KeylaPeñaloza C.I.: 19.065.264
Marianela Pérez C.I.: 16.300.791
Karolain Carreño C.I.: 19.254.991

Caracas, Enero de 2016

INTRODUCCIÓN

Banesco Banco Universal, C.A., es una institución financiera del sector de
Banca privada venezolana, cuyo dueño y fundador es Juan Carlos Escotet
Rodríguez, los inicios de la organización se remontan al año de 1986 con la
creación de ESCOTET Casa de Bolsa, no obstante laactividad en el sector
bancario comienza en el año 1992 a través del banco estadal mejor conocido
como Grupo BANCENTRO posteriormente conocido como Grupo Financiero
Banesco.

Hacia finales de los años 1990, el Grupo Financiero Banesco inicia una serie
de fusiones y adquisiciones con otros Bancos, siendo la más importante la
incorporación del Banco Unión, uno de los más tradicionales en Venezuela,así
como la fusión con la entidad bancaria denominada Caja Familia, en virtud de
la cual la institución llegó a denominarse UNIBANCA hasta inicios de los años
2000 para culminar siendo definitivamente Banesco, el cual es el Banco
privado más grande de Venezuela desde el año 2007.

Ahora bien, en materia sindical algunos movimientos de trabajadores fijan
extraoficialmente que para el año 2011 tan sóloel 5% de la empresa privada se
encontraba sindicalizada, es decir, que tenían constitución de trabajadores en
sindicatos, asimismo por la envergadura y dimensiones de la organización,
Banesco Banco Universal, C.A., posee constituido un solo sindicato que
representa a los trabajadores de la organización, este se denomina
SITRABANESCO, el cual celebró con los representantes del patrono laConvención Colectiva a regir para el período 2013-2016, con vigencia de tres
(03) años a partir de su entrada en vigencia.

De la Convención Colectiva mencionada serán extraídas las cláusulas
económicas, constituyendo el objeto del presente trabajo mostrar el impacto de
la inflación sobre las mencionadas cláusulas así como los aumentos sobre
salarios y beneficios derivados del salario que se prevén en lamisma, todo ello
en virtud de la creciente inflación que se ha dado en los años de vigencia del
contrato colectivo.

La Convención Colectiva de Banesco Banco Universal, C.A y sus
beneficios económicos.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Grupo Financiero Banesco
(SITRABANESCO) tiene un ámbito nacional, su comité ejecutivo se realiza a
través de doce (12) con quienes la organización sindicaldiscutirá los asuntos
de interés con impacto en las relaciones entre los trabajadores y el patrono, y
en el caso específico en supuestos de existir conflicto en la interpretación y/o
aplicación de las cláusulas de la Convención Colectiva de Trabajo.

Ahora bien, entre las instituciones del Derecho del Trabajo considerado como
un hecho social, esto último en atención a la última de sus concepcionesse
entiende al salario como uno de sus puntos focales, y a su aumento como una
de las mayores reivindicaciones históricas de los trabajadores, motivo de
protestas y huelgas durante los inicios de la revolución industrial hasta nuestros
días, asimismo en atención a la nota inflacionaria de la economía venezolana
en las últimas décadas, se desprende la necesidad de una indexación del
mismo, aunquelo ideal sería el hacer ajustes que dieran incrementos reales a
los salarios para que los trabajadores puedan incrementar su calidad de vida.

En el caso de Venezuela, el aumento de salario ha siempre un tema
controvertido y más aún en estos últimos años de recesión económica por lo
cual las organizaciones con procesos de discusión, aprobación y vigencia de
Convención Colectiva prevén en sus...