Trabajo Grupal

Fish


1.- ¿Cuál es el sentido que se plantea en el libro?

Comprender la vida en el ambiente laboral, ya sea por el tiempo que le asignamos a esta y como también no desempeñemos. Muchas vecesnos esforzamos en hacer el trabajo de la misma manera, pensando que esa es la única forma para realizarlo con éxito, pero a la vez no nos vamos dando cuenta como esto se puede convertir en una rutina,la cual hace convertirse en algo aburrido y monótono.

2.- ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo? describa cada una con sus palabras

“Hacer del trabajo un juego”
De unodepende si el trabajo será entretenido o no, cada persona elige como y quiere trabajar, si se hacen las cosas de mala manera, no esperemos que esto sea entretenido y esperar buenos resultados.

“Alegrarel día”
Podemos tener un grato ambiente de trabajo, alegrando y teniendo la mejor voluntad posible con quienes nos rodean, con esto obtenemos una mejor conexión con nuestro grupo de trabajo y a miparecer mejores resultados.

“Estar presente”
Hay momento en que nuestra presencia es fundamental para nuestro grupo de trabajo o clientes, ser empático con ellos y prestar ayuda con sea y pueda sernecesario.

“Elige tu actitud”
Debemos presentarnos siempre con un pensamiento positivo para obtener buenos resultados, ya que si hacemos las cosas con un pensamiento pesimista, nos deprime anosotros mismo, no obtenemos buenos resultados y lo más importante de todo, dejamos de jugar.

3.- ¿De quién o quienes depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?

De todo nuestroentorno, ya sean compañeros o clientes, ya que si mantenemos una buena conexión y un pensamiento positivo entre nosotros, podremos hacer del trabajo un juego obteniendo buenos resultados y ayudándose entreunos y otros.

4.- ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?

Al poner en práctica estos cuatro pasos, se logra obtener una satisfacción plena en lo que se hace, sin importar lo...