TRABAJO GRUPAL






UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TRABAJO GRUPAL
TEMA:
LA TOMA DE DECISIONES
AUTOR:
DELGADO ROCA ESTELITA.
PROFESORA:
PARI GALINDO ANABEL.
CICLO:
TERCER CICLO

AÑO - 2013
El presente trabajo, se lo dedico en primer lugar a Dios por darme vida y salud día a día, por permitirme avanzar más en mi vida profesional y por todos aquellos milagros que me regala siempre.En segundo lugar se lo dedico a mi familia, ya que son ellos el pilar principal de mi vida por la cual estoy luchando por esta carrera, para ser el orgullo de ellos.
Y en tercer lugar también se lo dedico a todas aquellas personas que son ejemplo de superación, aquellas que superan las adversidades, las barreras y todo obstáculo que se les presenta. Con mucho amor para todos ellos. Que Dios losBendiga siempre.












AGRADECIMIENTO
Agradesco, a la Universidad Privada Telesup, por permitirme formar otra carrera y avanzar profesionalmente. Así mismo mi total agradecimiento a los tutores por su apoyo incondicional, ya que sin su valioso apoyo no podría seguir mi rumbo. De igual forma mi agradecimiento a todo el personal que labora en el consorcio Telesup administrativos y docentesque nos orientan en todo momento. A todos ellos muchas gracias y que papá Dios los Bendiga siempre.







INDICE
DEDICATORIA………………………………………………………..……………………………….……………………………….....….2
AGRADECIEMIENTO………………………………………………………………………………………………………………..…..…3
INDICE……………………………………………………………………………………………………..………………………………..…..4
I. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….……….………...............................……..5TIPOS DE MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES…………………………………………………………….......….6
TEORÍA DE LA TOMA DE DECISIONES DE LA ORGANIZACIÓN………………………………………………….....…..7
MARCO ESPECÍFICO………………………………………………………………………………………………………………………..8
ELEMENTOS DE UN PROCESO DE TOMA DE DECISIÓN ………………………………………………………….…….…9
ETAPAS DE UN PROCESO DE TOMA DE DECISIÓN…………………………………………….………………………….…9
MODELO RACIONAL DE TOMA DEDECISIONES……………………………………………….……………………….…..10
TEORÍA DE LA DECISIÓN…………………………………………………………………………………………………………….…12
ELECCIÓN ENTRE MERCANCÍAS INCONMENSURABLES…………………………………………………………....…..13
PRINCIPALES A UTORES DE LA TEORIA DE TOMA DE DECISIONES Y SUS APORTES AL
TRABAJO SOCIAL CON ORGANIZACIONES…………………………………………………………………………………………………...15
ANALISIS DEL ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL TRABAJOSOCIAL CON
ORGANIZACIONES…………………………………………………………………………..……………..………………………….…17
ASESORIA, ORIENTACION, CONSULTORIA…………………………………………………………………………………….18
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………………………………………………...20
FUENTES DE INFORMACIÓN………………………………………………………………….…………………………………….21





LA TOMA DE DECISIONES
I. INTRODUCION
En el presente informe se pretende analizar el concepto de decisión de maneraintroductoria. Se requiere de reconocer de manera amplia la definición de decisiones, reconocer sus limitaciones y encontrar sus relaciones con la realidad de un Trabajador Social. Los temas que se analizaran y enfatizaran además para este informe son: Teoría de Decisiones, Aspectos Normativos y Descriptivos, las fases del proceso de decisiones, decisiones y valor, utilidad esperada, decisionesbajo incertidumbre o bajo ignorancia.

Se pretende asimismo entender en qué grado se puede aplicar el concepto de decisión en una organización prototipo y encontrar cuales son las virtudes de implementar soluciones basadas en aplicaciones de la teoría de decisiones.

OBJETIVOS
Analizar la importancia de la toma de decisiones, con los diferentes factores que se presenten en el medio que nos rodea.Recopilar información necesaria para el mejor concepto de la toma de decisiones a nivel gerencial.
Comprender cuales son los pasos fundamentales para la construcción de la toma de decisiones.
En resumen, los objetivos que este grupo investigador pretende señalar en relación al concepto de decisiones, nos enfocaremos en sus orígenes de éste y a la vez desarrollando de manera intelectual...