Trabajo Grupo N 5

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental SimónRodríguez
El Vigía; estado Mérida



Implementación Metodológica
del Sistema
de Información Gerencial





Participantes:






El Vigía; Mayo de 2014
Introducción

Los gerentes utilizan modelos para resolver problemas, los cuales se clasifican en cuatrotipos básicos de modelos: físicos, narrativos, gráficos y matemáticos. Todos ellos facilitan tanto la comprensión como la comunicación, y el modelo matemático también puede predecir el futuro.
Algunos modelos representan sus entidades de forma muy específica, mientras que otros lo hacen de manera general. Un modelo general tiene la ventaja de aplicar a una amplia variedad de situaciones.Presentaremos un modelo general de una compañía que consiste tanto en un sistema físico como en un sistema conceptual. El sistema físico incluye un elemento de entrada, un elemento de transformación y un elemento de salida, además establece "una ruta para el flujo de recursos físicos. El sistema narrativo consiste en datos e información que representan el sistema físico.
Las partes integrales del sistemanarrativo son un ciclo de retroalimentación, un mecanismo de control y los estándares de desempeño. El mecanismo de control en una compañía comercial está representado por la gerencia, y el ciclo de retroalimentación está representado por el flujo de información. Se obtienen datos del sistema físico y se transforman en información por medio de un procesador de información.
Puesto que el modelogeneral de sistemas de la compañía representa todos los tipos de organizaciones y muestra cómo se usa la información para manejar una organización, resulta un modelo útil tanto para los gerentes como para los especialistas en información.
El Enfoque de Sistemas es utilizado en las Organizaciones ya que plantea una visión inter, multidisciplinaria que ayudara a analizar y desarrollar a la empresa demanera integral, permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales.



¿Qué es un Modelo?

En Sistemas de Información Gerencial, el Modelo General de Sistemas en la Compañía se relaciona que existe una combinación porque esté a su vez nos indica como debe ser y las funciones que adopta un gerente en cuanto a los modelos, como algunos que representala entidad de forma muy específica, mientras que con otros son de manera muy general, el modelo general tiene la ventaja de aplicar a una amplia variedad de situaciones como lo sería el de una compañía que se integra con el sistema físico como también en el de sistema conceptual.
El modelo es la representación esquemática o conceptual de un fenómeno, que representa una teoría o hipótesis de cómodicho fenómeno funciona.
Los modelos normalmente describen, explican y predicen el comportamiento de un ente natural o componentes del mismo, para a su se puede calificar que el modelo es una abstracción de algo; que representa un objeto o actividad que se denomina Entidad, los objetos o entidades son los causantes de todos los problemas generados en la compañía.
Los Gerentes utilizan modelos pararepresentar problemas que son precisos de resolver. Como decíamos anteriormente la gerencia es la que se va a encargar de determinar que deben efectuarse cambios a los sistemas, esas decisiones se comunican a los elementos apropiados para el sistema. Los modelos se clasifican en cuatro (4) tipos de modelos básicos, como lo son:

1° Modelos Físicos.
2° Modelos Narrativos
3° Modelos Gráficos
4°Modelos Matemáticos.
1° En los Modelos Físicos, se representa en una tridimensional de su entidad, estos lo usan los gerentes en el mundo de los negocios incluyen modelos a escalas de centros comerciales y prototipos de automóviles nuevos, en el modelo físico es probable que sea el de menor valor, es decir para un gerente no es necesariamente ver algo de una forma física para lograr entender el...