Trabajo _II_Unidad_Epidemiologia

Páginas: 4 (948 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2015
FACULTAD DE CIENCIAS DE SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

TRABAJO DE II UNIDAD
DOCENTE:
Mosqueira Poemape
CURSO:
Epidemiología en enfermería

AUTORES:
-Diego Zavala Lucy
-Puchulan VenegasMelanie
-Urbina Soto Miluska
--Vilela Oballe Raùl

CHIMBOTE – PERÙ

2015

Resumen comparativo sobre los indicadores de morbi-mortalidad

INDICADORES DE MORBILIDAD

INDICADORES DE MORTALIDAD

-Losindicadores de morbilidad miden la
frecuencia de problemas de salud específicos
tales como infecciones, cánceres, accidentes en el
trabajo, etc.

-Los indicadores de mortalidad general o por
causasespecíficas permiten comparar el nivel
general de salud e identificar causas de
mortalidad relevantes como accidentes,
tabaquismo, etc.

-Este término describe la cantidad de
enfermedad que experimenta unapoblación.

-La mortalidad engloba todos los casos de
muerte en si .

-La mortalidad se presenta comúnmente como
números crudos, proporciones, o tasas por edad,
sexo y causas específicas.

-Elregistro de la mortalidad requiere de la
certificación de la muerte, para lo cual se usa el
Certificado Médico de Defunción

-Esta tasa puede ser específica según edad, sexo o
cualquier otra subdivisión dela población.

-Junto con la fecundidad y la migración, es un
factor determinante del tamaño de una
población, de su composición por edades, por
sexos y por etnias, y de su crecimiento

-Los eventosde enfermedad pueden no ser fáciles
de definir y pueden prolongarse y repetirse en el
tiempo, lo que plantea dificultades en la
elaboración de indicadores de morbilidad.

-Son ampliamente utilizadosya que la muerte es
un fenómeno universal, ocurre una sola vez y se
registra habitualmente en forma sistemática.

Comentario :
Durante la investigacion realizada , leimos un articulo que en si,determina la importancia
de estos indicadores para la comunidad ,argumentan que este método, al juntar datos de
morbilidad y de mortalidad, enmascara algunos aspectos importantes para la asignación de...
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