Trabajo Ikea
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
¿En que aspectos se puede identificar a IKEA una empresa socialmente responsable?
Ikea nació en 1943 en una pequeña localidad sueca de donde era su fundador, Ingvar Kamprad. Las personas de esalocalidad vivían con pocos recursos, por lo que se procuró vender productos a precios bajos y teniendo en cuenta la opinión del consumidor para adaptar esos productos a las necesidades de losconsumidores.
Ikea ha ido expandiéndose por numerosos países. Debido a la gran afluencia de personas en sus tiendas, Ikea decidió abrir los almacenes para que sus clientes se sirvieran a gusto, de ahí surgióparte del concepto de Ikea, Que utiliza el embalado plano para disminuir costes en el transporte y así vender más baratos sus productos (muebles mayormente) de ahí que las clases medias sean susprincipales clientes.
Un punto fuerte de la forma de trabajar en Ikea se basa en el concepto de negocio de Ikea, el cual se haya en mantener unos precios y una gestión eficaz de los costes, añadiéndoleunos valores de humildad, humanidad, conciencia de costes, responsabilidad social y medioambiental.
Otro de los aspectos en los que Ikea destaca es por ser una empresa socialmente responsable enque sus productos y los materiales con los que están fabricados cumplen las normativas medioambientales. La compañía sueca apuesta por del Desarrollo Sostenible, pues piensan que la industria es algomás que los benéficos empresariales, es decir, que cualquier empresa que se base sólo en los beneficios empresariales no sería socialmente responsable, ya que ésta se determina y exige con referenciaa sus stakeholders.
Como Ikea tan solo fabrica un escaso 10% de los productos que se venden en sus tiendas, necesita muchos proveedores. Sin embargo, cualquiera no puede ser proveedor de Ikea,sólo aquellos que cumplan con las leyes y convenciones internacionales, además, la propia compañía ha desarrollado un código de conducta con una serie de requisitos mínimos (basados en la Declaración...
Ikea nació en 1943 en una pequeña localidad sueca de donde era su fundador, Ingvar Kamprad. Las personas de esalocalidad vivían con pocos recursos, por lo que se procuró vender productos a precios bajos y teniendo en cuenta la opinión del consumidor para adaptar esos productos a las necesidades de losconsumidores.
Ikea ha ido expandiéndose por numerosos países. Debido a la gran afluencia de personas en sus tiendas, Ikea decidió abrir los almacenes para que sus clientes se sirvieran a gusto, de ahí surgióparte del concepto de Ikea, Que utiliza el embalado plano para disminuir costes en el transporte y así vender más baratos sus productos (muebles mayormente) de ahí que las clases medias sean susprincipales clientes.
Un punto fuerte de la forma de trabajar en Ikea se basa en el concepto de negocio de Ikea, el cual se haya en mantener unos precios y una gestión eficaz de los costes, añadiéndoleunos valores de humildad, humanidad, conciencia de costes, responsabilidad social y medioambiental.
Otro de los aspectos en los que Ikea destaca es por ser una empresa socialmente responsable enque sus productos y los materiales con los que están fabricados cumplen las normativas medioambientales. La compañía sueca apuesta por del Desarrollo Sostenible, pues piensan que la industria es algomás que los benéficos empresariales, es decir, que cualquier empresa que se base sólo en los beneficios empresariales no sería socialmente responsable, ya que ésta se determina y exige con referenciaa sus stakeholders.
Como Ikea tan solo fabrica un escaso 10% de los productos que se venden en sus tiendas, necesita muchos proveedores. Sin embargo, cualquiera no puede ser proveedor de Ikea,sólo aquellos que cumplan con las leyes y convenciones internacionales, además, la propia compañía ha desarrollado un código de conducta con una serie de requisitos mínimos (basados en la Declaración...
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