Trabajo Indivial Argamasa

TRABAJO INDIVIDUAL: Almacenes Argamasa
Unidades de Competencia:
Estudiar el Marco Básico de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comprender las Técnicas y Metodologías de Evaluación y Reducción de Riesgos
Laborales
Nombre y Apellidos del Participante:

Andrés Cortés Valencia.

PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL
La resolución de un Trabajo Individual permite laadquisición de una serie de habilidades
concretas relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.
Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo
Individual –TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando
información a través de otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar
decisiones y proponersoluciones adecuadas en relación con la situación planteada.
Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los
conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/Documentación
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes
requisitos formales:
1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.
2. El
nombre
del
fichero
deberá
TI_Argamasa_Apellido1_Apellido2.doc
Así por ejemplo el Alumno
TI_Argamasa_Díaz_García.doc

Julio

Díaz

tener
García,

la

siguiente

nombraría

el

estructura:fichero

como:

3. Utilizar fuente Arial de 11 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.

4. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos
del Participante.
El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado
con el único objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informaciónque se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su
Web. Los datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para
el alumno, sin prejuzgar la actuación de la empresa.

Objetivos de la Calidad
1

ALMACENES ARGAMASA
Almacenes Argamasa es una empresa distribuidora de material de construcción que dispone de
varias naves industriales en un polígonoindustrial muy transitado. Hace trece meses, la empresa
adquirió la nave industrial número siete y realizó una evaluación de riesgos previamente a la
incorporación de los nuevos trabajadores, detectándose los siguientes:

Riesgos Detectados en Almacenes Argamasa
Caída de
Personas a
Distinto Nivel

■

El almacén tiene unas escaleras traídas de otra nave industrial,
pero su tamaño es insuficiente paraalcanzar la máxima altura,
obligando a los trabajadores a estirarse.

Exposición a
Ruidos Elevados

■

En la fábrica la maquinaria empleada está continuamente en
funcionamiento y el personal del almacén no lleva protecciones.

Trastornos
Músculoesqueléticos

■

La carretilla disponible es insuficiente para cargar los sacos de
cemento de mayor tamaño (50 kgs.) y los trabajadores deben
cargarlosmanualmente en camiones.

Ante esta evaluación, las intervenciones realizadas fueron las siguientes:
■

Se trajo una escalera más grande de otra de las naves.

■

Se entregaron tapones para los oídos a todos los trabajadores que lo solicitaron.

■

Se compró una carretilla adecuada para manejar los sacos de cemento.

Satisfechos con la intervención realizada, se inició la actividad en la nave y durantelos primeros
meses todo funcionó con normalidad. Sin embargo, un día el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales recibió la notificación de que uno de los trabajadores había sufrido una caída desde lo
alto de la nueva escalera y se encontraba hospitalizado. Siguiendo las técnicas y metodologías
de prevención y reducción de riesgos, se inició la investigación de accidentes.
La información...