trabajo infantil en bolivia


1 ANTECEDENTES
Desde su primera celebración el año 2002. El Día mundial contra el trabajo infantil se ha convertido en una oportunidad para fortalecer y promover el compromiso de los gobiernos y de diferentes actores sociales (cooperación internacional , organizaciones de trabajadores, empresas privadas, ONG´s, familias, sociedad en general) a fin de alcanzar la erradicación del trabajoinfantil y para realizar un esfuerzo simultaneo en países de todo el mundo para visibilizar la situación de explotación económica que padecen cerca de 215 millones de niños, niñas y adolescentes.
Bolivia como Estado miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratifico en 1997 el Convenio 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo y se dispuso que sea de 14 años, esta decisión estáplasmada en el Código Niño, Niña y Adolescente en concordancia con La Ley General del Trabajo. Así mismo el año 2002 mediante Ley Nº 2428, ratifico el convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y así se comprometido a adoptar las medidas necesarias para eliminarlas con carácter de urgencia.
El año 2010 en el marco de la conferencia Mundial sobre trabajo infantil dela Haya, suscribió la Hoja de Ruta para la eliminación de las peores formas del trabajo infantil para el 2016, por constituirse estas en un obstáculo para el desarrollo de la niñez y la adolescencia
Esta gestión 2013 se quiere visibilizar el trabajo infantil doméstico en hogar de terceros como una actividad nociva y lacerante para niñas, niños, adolescentes mujeres y hombres.
2 MARCO NORMATIVO2.1Constitución Política del Estado
Artículo 61º II. “se prohíbe el trabajo forzado y la explotación infantil. Las actividades que realicen los niños y adolescentes en el marco familiar y social estarán orientadas a su formación integral como ciudadanos (as) y tendrán una función formativa. Sus derechos, garantías y mecanismos institucionales de protección serán objeto de regulación especial”2.2 Decreto Supremo Nº 29894 Estructura Organizativa del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional otorga al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en su artículo 86 inciso h) el de “Generar las políticas y programas para la erradicación gradual de las peores formas del trabajo de las niñas, niños y adolescentes”
2.3 Ley General del Trabajo Capítulo VI
Artículo 58º Prohíbe e l trabajo demenores de 14 años salvo en el caso de aprendices.
Artículo 59º Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas.
3 MARCO INSTITUCIONAL
3.1 Resolución Suprema N° 220849 del 07 de Junio de 2001, aprobó el Plan Nacional de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil (PNEPTI) 2000 - 2010, y asigno MTEPS la conducción y cumplimiento del Plan.
3.2 Resolución Ministerial 597/02del MTEPS del 26 de Diciembre de 2002, se crea el Comisionado de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil (CEPTI), cuya función es de apoyo y coordinación técnica de la Comisión Nacional de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil.
3.3 Resolución Biministerial No. 404/07 del 7 de agosto de 2007 del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Hacienda, crea la Unidad de Derechos Fundamentales(UDF) atendiendo la Recomendación del Programa FORSAT de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas de julio de 2001.
4 POLITICAS PÚBLICAS
El Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social a través de la plataforma interinstitucional que constituye la Comisión de Erradicación Progresiva de Trabajo Infantil, con apoyo técnico y financiero de la OIT, UNICEF yorganizaciones especializadas, aúna esfuerzos para generar políticas, programas y acciones directas de atención de nuestros niños, niñas y adolescentes en el marco del Memorando de Entendimiento firmado con el Gobierno de Bolivia y las actas de acuerdo anuales, genero los siguientes documentos, programas y proyectos.


5 Explotación hambre y abusos
Según un informe del periódico Los Tiempos tenemos...