Trabajo Infantil En República Dominicana

Introducción

El objeto del presente informe es la presentación de un estudio sobre el Derecho Laboral referente al Trabajo Infantil en la República Dominicana en sus relaciones con lo establecido en nuestra Constitución de fecha 26 de Enero del 2010, con el Convenio No.138 sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo, el Convenio No.182 Sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil de 1999, laConvención de los Derechos del Niño, el Código de Trabajo Dominicano, así como también su relación con algunas instituciones como son Organización Internacional del Trabajo, UNICEF y el Ministerio de Trabajo de República Dominicana.

Contendrá un análisis de las normativas en materia laboral, respetando la jerarquía de las normas jurídicas dominicanas. El fin del informe radica en determinary apreciar todo lo concerniente a niños, niñas y adolescentes en cuanto a la edad mínima y a las peores formas de trabajo infantil se refiere. El informe terminará con conclusiones, acerca de la situación en la que se encuentran una gran cantidad de niños dominicanos haciendo ver las estadísticas y porcentajes en los últimos años sobre el trabajo infantil.

El trabajo Infantil en RepúblicaDominicana

República Dominicana en su calidad de Estado Miembro de la OIT, ha adoptado la propuesta de generar políticas generales y específicas que permitirán avanzar en la promoción del trabajo decente.
Según el artículo 56 de la Constitución de la República Dominicana:
Protección de las personas menores de edad. La familia, la sociedad y el Estado, harán primar el interés superior delniño, niña y adolescente; tendrán la obligación de asistirles y protegerles para garantizar su desarrollo armónico e integral y el ejercicio pleno de sus derechos fundamentales, conforme a esta Constitución y las leyes.
En consecuencia:
1) Se declara del más alto interés nacional la erradicación del trabajo infantil y todo tipo de maltrato o violencia contra las personas menores de edad. Los niños,niñas y adolescentes serán protegidos por el Estado contra toda forma de abandono, secuestro, estado de vulnerabilidad, abuso o violencia física, sicológica, moral o sexual, explotación comercial, laboral, económica y trabajos riesgosos;
2) Se promoverá la participación activa y progresiva de los niños, niñas y adolescentes en la vida familiar, comunitaria y social;
3) Los adolescentes sonsujetos activos del proceso de desarrollo. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, creará oportunidades para estimular su tránsito productivo hacia la vida adulta.

Convenio No.138 Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo.-´
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de laOficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunión; Consta de 17 artículos los cuales establecen lo siguiente:
Todo Miembro para el cual esté en vigor el presente Convenio se compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión alempleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores.
La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.
Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica elpárrafo 1 de este artículo serán determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan.
No obstante lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, la legislación nacional o la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de...