Trabajo Infantil : Tiene Incidencia En El Abandono Escolar?

¿Tiene el trabajo infantil incidencia en el abandono escolar?

 PROBLEMA Y OBJETIVO:

Hemos enfocado nuestro interés en realizar un estudio profundo e investigar la incidencia del trabajo infantil en el abandono escolar que se nos presenta como una problemática social difícil de “eliminar”.
En particular, desarrollaremos el trabajo de los niños en la provincia de Buenos Aires que resultadifícil de entender, el cual tiene varios interrogantes y hasta el día de hoy no se encuentran respuestas, las instituciones que hemos seleccionado para hacer frente a la problemática planteada, son la CONAETI, UNICEF, OIT.
En el anexo de nuestra investigación, nos pareció interesante incluir una entrevista realizada a Miguel Juárez, un ex trabajador de los peladores de carne de la zona deLaferrere km28 partido de La Matanza.
Nuestro enfoque es demostrar la deserción escolar como consecuencia del trabajo infantil; para entender: ¿por que tantas aulas vacías? ¿Como impacta el trabajo de estos niños en su educación? ¿De que manera esto se vera reflejado en su futuro?….
Entonces nos preguntamos ¿Habrá alguna forma de llenar las aulas y que los niños puedan tener su etapaescolar?........

 MARCO TEORICO:

Para comenzar a desarrollar nuestra investigación queremos hacer una definición simple y clara en rasgos generales que se entiende con trabajo infantil y mencionar: "las estrategias de supervivencia o actividades productivas de comercialización o prestación de servicios, remuneradas o no, realizadas por niñas y/o niños, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo otrabajo establecida en nuestro país, que atenten contra su integridad física, mental, espiritual, moral o social y que interrumpan o disminuyan sus posibilidades de desarrollo y ejercicio integral de sus derechos".

Para poder hacer una investigación y análisis de tema queremos enunciar las diferentes normativas que regulan el trabajo infantil en la legislación de nuestro país, dichas fuenteslegales son: la Constitución Nacional, la Convención sobre los Derechos del Niño, el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) N° 138, "Convenio Sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo", ratificado por Ley N° 24.650, Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y Ley N° 26.390.

CONSTITUCIÓN NACIONAL:
La reforma efectuada en 1994 a nuestra Carta Magna le reconoce caráctersupra-legal a los tratados celebrados con las demás naciones y con organismos internacionales, conforme prevé el inciso 22 del artículo 75 y le otorga jerarquía constitucional a la Convención sobre los Derechos del Niño adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas y aprobada en nuestro país por Ley N° 23.849.

CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DEL NIÑO:
• El artículo 32 de la presente convenciónestablece que:

1. Los Estados partes reconocen el derecho al niño a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpezca su educación, o que sea nocivo para la salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.

2. "Los Estados partes adoptarán medidas legislativas, administrativas, sociales yeducacionales para garantizar la aplicación del presente artículo".

CONVENIO OIT N° 138 SOBRE LA EDAD MÍNIMA DE ADMISIÓN AL EMPLEO, RATIFICADO POR LEY N° 24.650:
Este Convenio establece en su artículo 2 inciso 3, que la edad mínima de admisión al empleo no podrá ser inferior a la edad en que cesa la obligación escolar o en todo caso a los quince años.
Asimismo, en el inciso 3 del mismo artículo estáprevisto que los miembros de la OIT cuya economía y medios de educación estén insuficientemente desarrollados (previa consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores interesadas) podrán especificar inicialmente una edad mínima de catorce años. Argentina ratificó el Convenio N° 138 haciendo uso de esta opción.
No obstante, en fecha 20 de mayo de 1998 el Poder Ejecutivo Nacional...