Trabajo Infatil

Trabajo Infantil
El DANE (departamento administrativo nacional de estadísticas) arroja cifras del 2010 donde se hace evidente que en Colombia existen 1`628.300 de niños trabajadores. Muestra también que se ha presentado un incremento entre niñas y niños de los 5 a los 17 años que no asisten al colegio por motivo a que deben trabajar o encargarse de los oficios del hogar.
A raíz de esto surgenpropuestas que buscan erradicar el trabajo infantil como la OIT, con la idea de erradicación del trabajo infantil en Colombia, la UNICEF como entidad para proteger la infancia trabajadora y la ONU, como una organización que incentivó el origen de la erradicación del trabajo infantil. Estas entidades consideran el trabajo infantil como una actividad donde están expuestos física, mental ysocialmente lo que es perjudicial para los niños, y que además obstaculiza la escolarización o exige una combinación de esta con el trabajo. También, se hacen evidentes cuatro grandes problemas que se pueden generar como, déficit laboral, déficit físico, déficit cultural y déficit social, señaladas por la UNICEF.
Lo anterior explica que la mayoría de los niños están sometidos a trabajos en extensasjornadas, salarios mal remunerados y mal trato por parte de los empleadores (OIT). Por otro lado hay que tener en cuenta las organizaciones que están a favor del trabajo infantil como el IFEJANT, donde muestran que las niñas, los niños y los adolescentes representan una parte significativa de las fuerzas de trabajo que se constituyen en elementos esenciales para la sobrevivencia de sus familias.Esto muestra claramente una crisis social puesto se quiere erradicar el trabajo infantil lo cual genera incomodidades para muchas de las poblaciones que se ven obligadas a enviar a sus hijos al trabajo por motivo a la falta de dinero y de oportunidades de subsistir.
A continuación traeré a colación información textual de algunas entidades que hablan sobre el Trabajo infantil.
* OIT(organización internacional del trabajo)
Se viene haciendo una aplicación regular de los módulos de trabajo infantil (TI) en la ECH 2001, 2003, 2005 y 2007. Asimismo, se ha implementado el módulo de registro de niños, niñas y adolescentes (NNA), identificados en peores formas de trabajo infantil (PFTI) y beneficiarios de proyectos, y se ha desarrollado un manual metodológico para la realización decaracterizaciones cuantitativas en el ámbito local.
Políticas Públicas: Teniendo en cuenta la efectividad de los instrumentos de política a la hora de asegurar y coordinar labores de prevención y erradicación se gestionó la inclusión del Trabajo Infantil en planes de desarrollo, planes anuales de inversión y planes institucionales, impulsando a su vez la elaboración de planes operativos locales yprogramas de acción, que priorizaran el abordaje de las peores formas. De la misma manera, periódicamente ha realizado estudios de valoración de la política nacional y ha retomado las lecciones aprendidas en la formulación de la Estrategia Nacional para la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección del joven trabajador 2008 – 2015 (Estrategia Nacional ETI).
Sin embargo, si bienColombia ha realizado avances importantes para abordar la problemática del Trabajo Infantil, es necesario reconocer que aún un número significativo de niños, niñas y adolescentes continúan vinculados, a nivel nacional, en los trabajos prohibidos y en las peores formas de trabajo infantil. Es por ello, que el Estado colombiano renueva y fortalece el compromiso de reducir la participación de losmenores de edad en dichas actividades definiendo una nueva estrategia para lograrlo. Este desafío fue expresado tanto en el documento 2019, el cual establece los retos para dar cumplimiento a las Metas del Milenio, así como en el actual Plan de Desarrollo Nacional “Estado Comunitario: Desarrollo para Todos” 2006 – 2010. En ellos se define como meta la reducción de la participación en la PEA de NNA,...