Trabajo informal

Trabajo informal, las clases sociales involucradas y quienes se encuentran dentro en él:
El trabajo y las relaciones sociales que genera son y han sido objeto de múltiples encuadres jurídicos.
Latarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo que debe tener las siguientes características:
*Voluntariedad. El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral.
* Por cuenta ajena. Se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajo cobrando a cambio unsalario.
* Dependencia. El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo ha de realizarse el trabajo. La subordinación no ha de ser absoluta, puesto que entonces el trabajo no sería libre.
*Retribución. Toda actividad laboral ha de ser remunerada.

EL TRABAJO INFORMAL:

Se entiende por trabajo informal al desarrollo de actividades por su cuenta o en forma asalariada, pero se encuentranfuera del marco legal y jurídico del país. La desventajas que tienen los trabajadores en esta situación es que tienen un menor sueldo a lo establecido por la normativa vigente, no obtienen beneficiossociales como cobertura de salud para ellos y sus familias, seguros ante accidentes de trabajo, aportes jubilatorios o de retiros, entre otros.
La gran mayoría de los trabajadores en situaciónirregular son personas pobres con poco estudio y capacitación que no tienen la posibilidad de obtener otro tipo de empleo.

El trabajo informal es un problema que afecta en mayor o menor medida a todoslos países subdesarrollados, debido a que cuando las condiciones sociales son criticas aumenta notablemente el trabajo informal. Es clara la relación entre pobreza y trabajo informal, es difícilencontrar uno de estos fenómenos sino está presente el otro. Debido a que cuando existen condiciones de pobreza extendida sectores económicos utilizan el trabajo informal para obtener mayores...