Trabajo informal
Páginas: 6 (1378 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2012
Escuela Superior de Policía
“Gral. Alberto Enríquez Gallo”
Nombre:
Kdt. Cristhiam Gaibor
Tema:
Monografía Normativa legal
“Trabajo informal”
Fecha:
3 de Enero del 2012
Curso:
Segundo “J”
Docente:
Dr. Isaac Tarrin
Índice:
Portada……………………………………………………………………………1
Introducción………………………………………………………………………3
Objetivos…………………………………………………………………………4Justificación………………………………………………………………………5
Desarrollo………………………………………………………………………6-7
Definiciones……………………………………………………………………………8
Causas y efectos……………………………………………………………….9
Conclusiones y recomendaciones………………………………………………10
Bibliografía……………………………………………………………………………11
Anexos……………………………………………………………………………12
Apéndices…………………………………………………………………………13
Introducción:
EL TRABAJO INFORMAL
Este tipo de trabajo es de muy baja productividad y se realiza por cuentapropia, fuera de toda formalidad legal (limpiavidrios en los semáforos, recolectores informales de basura, vendedores callejeros, etc.), por eso en este documento vamos hablar de los varios índices de personas que han caído en estos trabajos ya sea por falta de recurso, influencias o falta de preparación, para ello contaremos con datos, porcentajes que colaboren afirmar si las tasas de trabajoinformal van aumentando o disminuyendo , analizaremos porque muchas de las personas optan a este tipo de trabajo sin remuneraciones ya sea por la facilidad de acceso, por falta de fuentes de trabajo o se inclinan a estos trabajos ya que no cuentan con vigilancia quienes los controlen (Jefes).
Objetivos:
* Estudiar y determinar los índices que se manejan en el Ecuador sobre los servidoresinformales.
* Establecer los motivos por el cual las personas deciden optar por un trabajo informal.
* Identificar cuáles son los sectores más vulnerables.
* Determinar las consecuencias que tendrán las personas al no tener un trabajo estable
Justificación:
la Finalidad de mi investigación es conocer porque las personas se deciden a elegir este tipo de trabajo de aquí parte miimportancia de investigación ya que estos individuos optan por un trabajo de fácil acceso con poca remuneraciones, conocer si su problema es la falta de intelecto o conocimientos, ciertas veces son necesidades pero porque no buscar un trabajo seguro en el cual cuenten con garantías que les proporcionen todos los seguros posibles es por eso que he decidido el análisis de este tema que aqueja a lamayor parte de las personas radicantes en Ecuador mi justificación está basada en que el trabajo informal es un problema social a la cual la mayoría de personas lo practican y mi finalidad es concientizar a la gente mediante este documento en el cual voy a tratar de las varias desventajas que contiene el trabajo informal.
Desarrollo
El trabajo informal es aquella modalidad de la actividad humanaen la que los trabajadores se desempeñan sin cumplir con la totalidad de la normativa, o al menos, con aquellas que se consideran principales.
* No posee ningún beneficio laboral
* No le es reconocida ninguna protección social
* No tiene costos laborales
Ventajas laborales
* No existe un patrón
* El trabajador dispone de sus propios tiempos y establece sus propias reglas
*No existe poder disciplinario
* A veces las ganancias son superiores a la de un asalariado
Trabajan en las siguientes condiciones
* Sin capital de giro
* Sin asesoramiento comercial
* Sin opción empresarial
Trabajo informal en relación de dependencia o trabajo no registrado
El trabajo informal en relación de dependencia, también llamado trabajo no registrado, trabajo ennegro o trabajo sin contrato, se caracteriza por constituir la relación laboral sin cumplir las formalidades legales. Este tipo de trabajo ha crecido notablemente en los últimos años. Actualmente muchas grandes empresas utilizan un sistema de recursos humanos que combina la manutención de un pequeño grupo "asalariado" formal empleado directamente por la empresa,...
“Gral. Alberto Enríquez Gallo”
Nombre:
Kdt. Cristhiam Gaibor
Tema:
Monografía Normativa legal
“Trabajo informal”
Fecha:
3 de Enero del 2012
Curso:
Segundo “J”
Docente:
Dr. Isaac Tarrin
Índice:
Portada……………………………………………………………………………1
Introducción………………………………………………………………………3
Objetivos…………………………………………………………………………4Justificación………………………………………………………………………5
Desarrollo………………………………………………………………………6-7
Definiciones……………………………………………………………………………8
Causas y efectos……………………………………………………………….9
Conclusiones y recomendaciones………………………………………………10
Bibliografía……………………………………………………………………………11
Anexos……………………………………………………………………………12
Apéndices…………………………………………………………………………13
Introducción:
EL TRABAJO INFORMAL
Este tipo de trabajo es de muy baja productividad y se realiza por cuentapropia, fuera de toda formalidad legal (limpiavidrios en los semáforos, recolectores informales de basura, vendedores callejeros, etc.), por eso en este documento vamos hablar de los varios índices de personas que han caído en estos trabajos ya sea por falta de recurso, influencias o falta de preparación, para ello contaremos con datos, porcentajes que colaboren afirmar si las tasas de trabajoinformal van aumentando o disminuyendo , analizaremos porque muchas de las personas optan a este tipo de trabajo sin remuneraciones ya sea por la facilidad de acceso, por falta de fuentes de trabajo o se inclinan a estos trabajos ya que no cuentan con vigilancia quienes los controlen (Jefes).
Objetivos:
* Estudiar y determinar los índices que se manejan en el Ecuador sobre los servidoresinformales.
* Establecer los motivos por el cual las personas deciden optar por un trabajo informal.
* Identificar cuáles son los sectores más vulnerables.
* Determinar las consecuencias que tendrán las personas al no tener un trabajo estable
Justificación:
la Finalidad de mi investigación es conocer porque las personas se deciden a elegir este tipo de trabajo de aquí parte miimportancia de investigación ya que estos individuos optan por un trabajo de fácil acceso con poca remuneraciones, conocer si su problema es la falta de intelecto o conocimientos, ciertas veces son necesidades pero porque no buscar un trabajo seguro en el cual cuenten con garantías que les proporcionen todos los seguros posibles es por eso que he decidido el análisis de este tema que aqueja a lamayor parte de las personas radicantes en Ecuador mi justificación está basada en que el trabajo informal es un problema social a la cual la mayoría de personas lo practican y mi finalidad es concientizar a la gente mediante este documento en el cual voy a tratar de las varias desventajas que contiene el trabajo informal.
Desarrollo
El trabajo informal es aquella modalidad de la actividad humanaen la que los trabajadores se desempeñan sin cumplir con la totalidad de la normativa, o al menos, con aquellas que se consideran principales.
* No posee ningún beneficio laboral
* No le es reconocida ninguna protección social
* No tiene costos laborales
Ventajas laborales
* No existe un patrón
* El trabajador dispone de sus propios tiempos y establece sus propias reglas
*No existe poder disciplinario
* A veces las ganancias son superiores a la de un asalariado
Trabajan en las siguientes condiciones
* Sin capital de giro
* Sin asesoramiento comercial
* Sin opción empresarial
Trabajo informal en relación de dependencia o trabajo no registrado
El trabajo informal en relación de dependencia, también llamado trabajo no registrado, trabajo ennegro o trabajo sin contrato, se caracteriza por constituir la relación laboral sin cumplir las formalidades legales. Este tipo de trabajo ha crecido notablemente en los últimos años. Actualmente muchas grandes empresas utilizan un sistema de recursos humanos que combina la manutención de un pequeño grupo "asalariado" formal empleado directamente por la empresa,...
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