trabajo informal

TRABAJO INFORMAL
MERCADO LABORAL
MÁRIA JOSÉ GONZÁLEZ
ORMILSON ZAPATA
FABIÁN RODRÍGUEZ
DAVID AFANADOR
WILLIAM JARAMILLO
CHRISTIAN PARDO
Dirección:
Juan Alberto Castillo M.
Angela Patricia Cubillos R.

DEFINICION SEGÚN LA OIT
“Una forma urbana de hacer las cosas, cuya marca
distintiva incluye: pocas barreras a la entrada para
el empresario, en términos de habilidades y
capitalrequerido; empresas de propiedad familiar;
operación en pequeña escala; producción de
trabajo intensiva con tecnología adaptada, y un
mercado no regulado y competitivo”.

CRITERIOS PARA LA MEDICIÓN
DE INFORMALIDAD (DANE)
?

?

?

?

Asalariado o patrón de microempresa,
menos de diez trabajadores.
Trabajador por cuenta propia, no
profesional ni técnico.
Trabajador que presta elservicio
doméstico.
Ayudante familiar sin remuneración.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR
?

?

?

El sector informal de una economía puede ser visto como
una válvula de escape para los individuos menos
educados de una sociedad, en momentos recesivos.
La informalidad existe básicamente por la incapacidad
del sector formal de generar suficientes empleos.
Cuando mejora la economía del país lainformalidad
disminuye, ya que en la mayoría de los casos no es vista
como una opción laboral real sino como una posibilidad
frente al desempleo.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR

NIVEL EDUCATIVO

?

La mayor parte de las personas que pertenecen al
sector informal posee un grado de escolaridad
bastante bajo, el cual no supera la educación
básica secundaria, lo que se convierte en unadesventaja para éstos, ya que disminuyen las
probabilidades de emplearse en el sector formal.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR

SEXO

?

Según el DANE la tasa de informalidad
femenina es mayor que la masculina. La razón de
este fenómeno es que las mujeres no sólo tienen
la responsabilidad de trabajar para complementar
los ingresos del hogar, sino que también allí
tienen obligaciones, porlo que necesitan
horarios flexibles que les permitan hacer las dos
cosas a la vez.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR

DESEMPLEO
?

?

Debido a la falta de empleo, el sector informal se
muestra como una tabla de salvación para
aquellas personas que no tienen la fortuna de
pertenecer al sector formal.
Vale la pena destacar que el comportamiento
promedio de la variación de la tasa dedesempleo
ya revelaba, desde 1994, una clara tendencia al
alza, pues mientras en el período comprendido
entre 1990-1994 el promedio fue negativo (2.789%), para el siguiente período 1995-1999, el
promedio se situó muy por encima (18.3%).

CARACTERISTICAS DEL SECTOR

POBREZA Y DESPLAZAMIENTO

?

El efecto producido por el desplazamiento hacia
las ciudades de las familias que vivían ensitios
rurales ha hecho que la tasa de desempleo crezca
cada vez más. Debido a la incapacidad del sector
formal para absorber el exceso de mano de obra,
a ellos no les queda más camino que buscar
empleo en el sector informal.

SITUACIÓN NACIONAL
?

?

En el año 2002 estaban ocupados 7 millones 430 mil 765
colombianos, pero de ellos 4 millones 556 mil 259
laboraba en la informalidad, esdecir el 61,3 por ciento.
Hoy en Colombia la población ocupada es de 8 millones
129 mil 636 personas y de ellas 4 millones 778 mil 352
están en la informalidad, es decir el 58,8 por ciento.

“La población ocupada informal en el segundo trimestre de
2005 trabaja principalmente en el sector del comercio,
con el 38,8 por ciento, seguida de servicios comunales
con el 20,3 por ciento e industriacon el 15,9 por ciento,
señala el informe”

GRAFICOS DE ENCUESTAS

ESTADO CIVIL

GENERO
30%

43,30%
6,66%

Soltero
Casado

Hombre

Viudo

Mujer

Divorciado
Unión Libre
0,33%

70%

MUNICIPIOS

ESTUDIOS

PROMEDIO
40 años
Analfabeta

3,33% 3,33%

16,66%

23,33%

3,33%

Leer y escribir
Primaria
Secundaria
Media vocacional

Manizales

Salamina...