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Ley que complementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del vo
laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y
Estímulo (CAFAE)
LEY Nº 29874

Publicado: 03/06/2012
Vigencia: 04/06/2012
Portal Hoy pero Laboral
Esta norma traslada algunos conceptos que se vienen recibiendo por motivos diversos , al
fondo de asistencia yestimulo CAFAE.
Escala transitoria del CAFAE
Se incorporan a CAFAE , las asignaciones de contenido económico de pago mensual u
ocasional percibidos antes del 01 de Marzo del 2011 ( Aquellas no consideradas requiere de
un informe previo de Contralaloria General de la República ) :
Incentivo laboral por movilidad
Asistencia nutricional
Responsabilidad directiva
Asignación por movilidad parapersonal Ministerio de Justicia ( RM 134 -2002-JUS)
Estimulo en diciembre a través del CAFAE ( RM 321-2004-JUS).
Entre otros conceptos.
Con dichos montos se establecerá un escala transitoria del CAFAE.
Concluido el proceso de incorporación no podrá crearse nuevos incentivos laborales o de
similar naturaleza y de carácter permanente u ocasional
Escala base del CAFAE
Se establecerá una escalabase por grupos ocupacionales y entidades públicas , las cuales
partirán de propuestas por las entidades del sector .
Estas propuestas seran evaluadas y aprobadas por SERVIR y el Ministerio de Economía .
El plazo para emitir dichas aprobaciones es de 30 días calendario a partir de la vigencia de
la presente ley.

Texto legal Ley 29874

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
Ha dado la Leysiguiente:
Artículo 1. Objeto de la Ley
La presente Ley tiene por objeto implementar medidas destinadas a fijar una escala base para el
otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del
Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE) a que se refiere la quincuagésima tercera disposición
complementaria final de la Ley 29812, Ley de Presupuesto del Sector Públicopara el Año Fiscal
2012.
Artículo 2. Ámbito de aplicación
2.1 La presente Ley comprende al personal del Gobierno Nacional y de los gobiernos regionales
bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público, que ocupa una plaza destinada a funciones administrativas en
el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) decada unidad ejecutora de las entidades del Gobierno
Nacional y gobiernos regionales; así como al personal destacado que esté bajo el régimen laboral
del Decreto Legislativo 276 y que labora en las mismas condiciones en la entidad de destino. En
ambos casos, deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos delSector Público (Apli cativo Informático), a cargo
del Ministerio de Economía y Finanzas.
2.2 Quedan expresamente excluidos del ámbito de aplicación de la presente Ley los empleados
públicos comprendidos en los regímenes especiales. Asimismo quedan excluidos los funcionarios
que se rigen por lo establecido en la Ley 28212, Ley que regula los ingresos de los altos
funcionarios autoridades del Estadoy dicta otras medidas; aquellos que se encuentren sujetos al
régimen del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo;
la Ley 29806, Ley que regula la contratación de personal altamente calificado en el Sector Público y
dicta otras disposiciones; el Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios; así como elDecreto Legislativo 1024, Decreto
Legislativo que crea y regula el cuerpo de gerentes públicos.

Artículo 3. Incorporaciones a los incentivos otorgados a través del CAFAE
3.1 Las entidades comprendidas en el ámbito de la presente Ley incorporan al incentivo laboral
que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo
(CAFAE), las asignaciones de contenido...