Trabajo Ingles

GUIA 1

1. ORGANIZACION DE UN DOCUMENTO.
B El propósito esencial de un documento escrito es registrar información .Para que dicho documento cumpla ese objetivo de manera efectiva hay que recopilar, organizar y estructurar la información.

1.1 ¿QUE HACER?
Conocer la estructura básica de un documento con fines académicos.

1.2 ESTRUCTURA DE UN DOCUMENTO
Un documento académico escompuesto por varias partes cada una de las cuales cumplen unas funciones específicas preliminares cuerpo de un documento y materiales complementarios.

1.3 PORTADA
Determina el tipo de trabajo que está presentando (monografía, informe, ensayo, tesis, etc.) contiene el título del trabajo seguido de los autores y fecha.
EJEMPLO: siguiente página.

GUIA 1

ORGANIZACIÓN DE UN DOCUMENTOZIPAQUIRA, 9 DE JULIO DEL 2011

1.4TABLA DE CONTENIDO
Presenta la lista de los temas y subtemas en el que se divide el documento su función es facilitar la localización de un tema o una sección consultar.
EJEMPLO:
TABLA DE CONTENIDO
Introducción
1. organización de un documento.
1.1 ¿qué hacer?
1.2 estructuras de un trabajo escrito

1.5 INTRODUCCION
Aquí se platea el tema o propósitodel documento ademas incluye la metodología empleada y la forma como esta conformada u organizada.
EJEMPLO:
INTRODUCCION
El documento se realizó para poder conocer las partes de un documento y sus funciones específicas.

1.6 CUERPO DEL DOCUMENTO
Presenta el desarrollo del tema estructurado en forma lógica de acuerdo con la jerarquización de la información incluyen los capitulación loscapítulos, las conclusiones y los anexos.
1.7 CONCLUCION
Es uno de los aspectos generales de la precisiones sobre las misma tiene carácter opcional. EJEMPLO: próxima pagina
CONCLUCION

1.8 BIBLIOGRAFIA
Aquí se incluyen las fuentes de información que se emplearon en el documento organizado alfabéticamente con respecto al apellido del autor, si se trata de una persona o un nombre si se refiere auna organización.
EJEMPLO:
BIBLIOGRAFIA
Fuentes de información:
- Wikipedia
-Mi primera encarta

1.9 GLOSARIO
Contiene la lista de términos claves con su respectiva resolución y organizados de manera alfabética. Tiene carácter opcional en el documento.
GLOSARIO
Jerarquización: Establecer un orden de mando.
Resolución: Acción de resolver.
Recopilar: Recoger o unir diversas cosas.GUIA 2

2. CONTROLAR LOS CAMBIOS EN UN DOCUMENTO
El procesador de texto Word ofrece la posibilidad de marcar los cambios (inserción, eliminación de texto, modificación de formato y cambio en las líneas) que se realiza en un documento con el fin de identificarlos. Estas características tienen un propósito práctico y muy importante, puesto que dos o más personas puedan trabajar en un mismodocumento y el programa marca de manera automática los cambios y los asume definitivamente hasta que confirme la herramienta de control de cambios.

2.1. ¿QUE HACER?
1. Active la herramienta de control de cambios.
2. Identifica el tipo de cambios.
3. Acepta o reemplaza los tipos de cambios.

2.2. ACTIVE EL CONTROL DE CAMBIO
1. Con el documento activo, despliegue el menú herramientas, señale laopción control de cambio y haga clic en resaltar cambios, aparecerá la ventana resaltar cambios.
2. Active las tres casillas de verificación.
3. Oprima el botón aceptar.

2.3. EFECTUE LOS CAMBIOS EN EL DOCUMENTO
1. Aplique el formato de negrilla al título.
2. Elimine el segundo párrafo.
3. Mueve el tercer párrafo al final del documento
2.4. CONFIRMAR LOS CAMBIOS.
1. Ubique el punto deinserción al inicio del documento, despliegue el menú herramientas, señale la opción control de cambios y escoja aceptar o rechazar cambios.
2. Aparecerá la ventana aceptar o rechazar cambios.
3. Verifique el botón de opción CAMBIAR RESULTADOS que se encuentre activo.
4. Oprima el botón buscar y resaltar el siguiente cambio efectuado sobre el documento.
5. Pulse el botón aceptar para confirmar...