Trabajo Investigacion Ley 16744
Páginas: 13 (3092 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2012
1. CONCEPTOS BASICOS
Para asegurar mejor el entendimiento y la comprensión del concepto Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, se definirán algunos conceptos claves que se relacionan directamente con el tema:
Accidente: Es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que da por resultado una lesión o enfermedad a las personas y/o undaño material en los equipos o instalaciones de trabajo.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado que podría resultar en una pérdida material (como daños en ellos) o humanas que se pueden manifestar en lesiones.
Riesgo: Toda actividad que el hombre realiza, tiene involucrado un cierto riesgo de un posible accidente, tanto en su tiempo de ocio como en el tiempo de trabajo.Peligro: Es la exposición voluntaria o irresponsable de un hombre a un riesgo.
Accidentes del Trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes de trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida o de regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.
El concepto habitacióninvolucra lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.
Se consideraran también accidentes de trabajo los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales.
Enfermedad Profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de laprofesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
La enfermedad profesional está estrictamente relacionada con la causa y efecto, para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional, debe existir el Agente Causante de la enfermedad en el ambiente de trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (El D.S. 109 contiene el listado actualizadode las enfermedades profesionales, y cada tres años se revisa y se agregan nuevas enfermedades detectadas con el fin de ir mejorando cada vez más los aspectos legales de la misma).
2. ASPECTOS LEGALES
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
La denuncia de la enfermedad profesional sehace mediante un documento llamado Denuncia de Enfermedad Profesional (DEP).
Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 68, aún en el caso de que él mismo hubiere sido víctima del accidente.
La administración del Seguro, estará a cargo del Servicio delSeguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsión y de las Mutualidades de Empleadores.
2.1. Tipos de Seguros Laborales
La ley numero Nº 16.744 en cuanto a aspectos legales de la misma establece:
-El seguro social: su carácter primordial es el servir y resguardar la seguridad del trabajador y responder por ella cuando sea necesaria. Con la exclusión detodo fin de lucro o comercial.
-El seguro obligatorio: para todo aquel que trabaja para un tercero haciendo de la seguridad una obligatoriedad para todo trabajador chileno.
-Incorpora la prevención de riesgos: cumple con una función preventiva de los accidentes.
2.2. Personas acogidas por la ley.
Se describe al conjunto de trabajadores a los cuales la ley ampara:-Trabajador por cuenta ajena (ejemplo: por subcontrato).
-Funcionarios civiles del estado
-Trabajadores independientes.
-Estudiantes.
-Trabajadores familiares.
-Funcionarios del poder judicial.
-Funcionarios Municipales.
-Pequeños mineros artesanales
- Conductores de movilización colectiva, de transporte escolar y de carga, propietarios de vehículos.
-...
Para asegurar mejor el entendimiento y la comprensión del concepto Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, se definirán algunos conceptos claves que se relacionan directamente con el tema:
Accidente: Es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que da por resultado una lesión o enfermedad a las personas y/o undaño material en los equipos o instalaciones de trabajo.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado que podría resultar en una pérdida material (como daños en ellos) o humanas que se pueden manifestar en lesiones.
Riesgo: Toda actividad que el hombre realiza, tiene involucrado un cierto riesgo de un posible accidente, tanto en su tiempo de ocio como en el tiempo de trabajo.Peligro: Es la exposición voluntaria o irresponsable de un hombre a un riesgo.
Accidentes del Trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes de trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida o de regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.
El concepto habitacióninvolucra lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.
Se consideraran también accidentes de trabajo los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales.
Enfermedad Profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de laprofesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
La enfermedad profesional está estrictamente relacionada con la causa y efecto, para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional, debe existir el Agente Causante de la enfermedad en el ambiente de trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (El D.S. 109 contiene el listado actualizadode las enfermedades profesionales, y cada tres años se revisa y se agregan nuevas enfermedades detectadas con el fin de ir mejorando cada vez más los aspectos legales de la misma).
2. ASPECTOS LEGALES
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
La denuncia de la enfermedad profesional sehace mediante un documento llamado Denuncia de Enfermedad Profesional (DEP).
Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 68, aún en el caso de que él mismo hubiere sido víctima del accidente.
La administración del Seguro, estará a cargo del Servicio delSeguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsión y de las Mutualidades de Empleadores.
2.1. Tipos de Seguros Laborales
La ley numero Nº 16.744 en cuanto a aspectos legales de la misma establece:
-El seguro social: su carácter primordial es el servir y resguardar la seguridad del trabajador y responder por ella cuando sea necesaria. Con la exclusión detodo fin de lucro o comercial.
-El seguro obligatorio: para todo aquel que trabaja para un tercero haciendo de la seguridad una obligatoriedad para todo trabajador chileno.
-Incorpora la prevención de riesgos: cumple con una función preventiva de los accidentes.
2.2. Personas acogidas por la ley.
Se describe al conjunto de trabajadores a los cuales la ley ampara:-Trabajador por cuenta ajena (ejemplo: por subcontrato).
-Funcionarios civiles del estado
-Trabajadores independientes.
-Estudiantes.
-Trabajadores familiares.
-Funcionarios del poder judicial.
-Funcionarios Municipales.
-Pequeños mineros artesanales
- Conductores de movilización colectiva, de transporte escolar y de carga, propietarios de vehículos.
-...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.