Trabajo Jetty

1. OBJETIVO |

El presente procedimiento específico de trabajo tiene por objetivo determinar instrucciones correspondiente al “Hidrolavado de líneas y liras en muelle de GNLQ”, también establecer un método de trabajo seguro y tomando las medidas para prevenir incidentes.

2. ALCANCE |

Este procedimiento específico involucra a todo el personal de Sodexo y de las empresassubcontratistas “ Erres ltda.” y “ Marisol Bernal” que desempeñen labores y que supervisen los trabajos de “hidrolavado de líneas en muelle GNLQ”.


3. RESPONSABILIDADES |

Jefe de Sitio Sodexo: Persona con dedicación permanente y con contacto directo a través de los teléfonos de emergencia con el personal de la planta GNL Quintero, para informar inmediatamente , cualquier accidente quepueda ocurrir en relación con el trabajo. Será encargado de supervisar en forma directa en terreno cumpliendo con los procedimientos e instructivos específicos de los diferentes trabajos que se realizan para cumplir oportuna y en forma correcta los programas del Servicio Integral de Aseo solicitado por GNL Quintero. Es el responsable de revisar y validar las evaluaciones que se realicen en formadiaria además de charlas 5 Min. Es el responsable de revisar y validar las listas de verificación en forma diaria de los equipos a utilizar. Es el responsable de realizar y firmar en forma diaria los permisos de trabajo de GNLQ.

Experto en Prevención de Riesgos Laborales Sodexo: Personal con dedicación permanente con el objetivo de controlar que se cumplan las normas y programas de seguridad dela Empresa y el cliente. Revisar, implementar y redactar procedimientos e instructivos operativos antes de la ejecución de los trabajos. Verificar en terreno la ejecución en forma adecuada de esta metodología.
Asesorar a la línea de supervisión en el cumplimiento de la legislación y los estándares de seguridad de SODEXO y GNL Quintero.
En caso de incidente será el encargado de encabezar lainvestigación correspondiente.

Trabajadores: Cumplir con el siguiente procedimiento de trabajo y firmar registro de capacitación luego de su difusión. Utilizar permanentemente el Equipo de Protección Personal. Planificar su trabajo realizando una evaluación de forma previa mediante el A.S.T. Mantener en el lugar de trabajo orden y limpieza. Informar al supervisor y/o experto en prevención deriesgos sobre las situaciones de peligros que se observen en el lugar de trabajo, además de informar si existen dudas sobre la ejecución de los trabajos. Son los responsables de cumplir y registrarse en los documentos asociados a seguridad por política interna.

Operador camión aljibe, hidrolavadora y elevador articulado: Cumplir con el siguiente procedimiento de trabajo y firmar registro decapacitación. Capacitación de acuerdo al manual del equipo. Uso permanentemente el Equipo de Protección Personal. Cumplir con las obligaciones estipuladas por Sodexo Servicios S.A. y por GNLQ. Asistir a charlas de 5 minutos que se realicen de forma previa al trabajo (firmar registro). Iniciar los trabajos, luego de haber participado en la confección del AST que es realizado en terreno y firmarregistro de toma de conocimiento. Respetar todas las normativas internas del lugar donde trabaje. Cumplir cabalmente con la ley del tránsito 18.290. Cumplir con las disposiciones emanadas del presente Procedimiento. Inspeccionar de forma diaria el estado del vehículo. Reportar las averías, mal funcionamiento o accidentes en forma inmediata. Los operadores de las máquinas deben poseer Licencia de conducirvigente y autorización de manejo por parte de GNLQ. Planificar su trabajo. Realizar las listas de verificación de las maquinarias (check list).



4. EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS |

* Se adjunta Check List diario
* Camión aljibe.
* Camioneta.
* Hidrolavadora autónoma diesel (Motor: 28 HP- 3000 RPM. LOMBARDINI. Presion max descarga: 400 bar).
* Elevador...