Trabajo Kelly Mio


El imperio romano no tenia el derecho laboral y mucho menos que hubiese leyes al respecto, era mucho mas importante legislar el sector humano en cuestión civiles, y por tanto fue el derecho civilel que caracterizo el mundo jurídico de la antigua roma.
A partir de 1707 la revolución industrial fue unos de los momentos más históricos para el desarrollo del derecho laboral, las maquinas seaplicaron a los transportes y a la comunicación iniciando una enorme transformación, las relaciones entre jefes y empleados eran únicamente laborales con el fin de obtener beneficios.
En 1750 Alprincipio de la raza humana, la familia  trabaja unidos en su propia tierra cultivando y produciendo para su propio sustento. Luego vino el intercambio de bienes y servicios. la sociedad fue evolucionado yunos se hicieron mas fuertes que otros  y vino el sometimiento y con ello la esclavitud.
en 1765 podemos notar como la esclavitud marco en su mayoria la actividad laboral, generando una dependenciadel mismo  para obtener un beneficio:  Amo: ser vivió Esclavo: comida y techo 
  Era casi el único medio para obligar a los hombres y a cooperar en el trabajo armónicamente, que se repiteregularmente en las civilizaciones. La esclavitud domina el esquema del trabajo subordinado de la antigüedad.
En 1791 el poder político comienza a perder fuerza a favor de los trabajadores en Francia aparece lallamada “le chatelier” que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones si riesgo a ser encarcelado, con el inicio de la revolución francesa en Europa desaparecen lasantiguas leyes de trabajo dejando al liberalismo y el comunismo.
A partir de 1792 Dinamarca fue el primer país europeo en aprobar el comercio de esclavos , seguido de reino unido en 1807 y estadosunidos 1810, en América el nacimiento de las nuevas republicas provoco la anulación de la esclavitud: México la prohibieron en 1813, Venezuela , Colombia y Uruguay en 1869, solo en Brasil la esclavitud...