TRABAJO LABORAL 1


INDICE

INTRODUCCIÓN
ORIGEN Y CONCEPTO
COMO SE CONFORMA
EN QUE AYUDA AL TRABAJADOR
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA




















INTRODUCCIÓN

En la siguiente investigación conoceremos mas sobre los sindicatos en México, su definición el origen, que beneficios otorgan a los trabajadores agremiados requerimientos de los sindicatos para ser parte del mismo.
Consigna elartículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la fracción XVI, que tanto trabajadores como empresarios tiene derecho a coaligarse en defensa de sus respectivos intereses y formar sindicatos o asociaciones profesionales. Reglamentándose también en el artículo 355 de la Ley Federal del Trabajo.
Cada sector persigue objetivos particulares: los patrones proteger y acrecentarsu patrimonio económico, los trabajadores mejorar su nivel de vida y recibir trato digno.
A efecto de organizar a los trabajadores de industrias especializadas, oficios, servicios, profesiones u otros rubros.























ORIGEN Y CONCEPTO

A partir de la revolución industrial, los obreros sintieron la necesidad de agruparse en asociaciones para defenderse de los atropellos que sufríanpor parte de sus patrones, y reclamar mejoras en sus condiciones de trabajo, no solo salariales, sino jornadas limitadas, descansos pagos, regulación del trabajo de menores y mujeres, etcétera, ya que no había legislación que los protegiera, y quedaban librados a la ley de la oferta y la demanda, siendo su fuerza de trabajo negociada como cualquier otra mercadería.
Esas agrupaciones de obreros oempleados, representativos de una rama de actividad determinada, que pueden reclamar y negociar en nombre de sus representados, obligando con sus acuerdos a todos los trabajadores del sector, aún a los no afiliados, se denomina sindicato.

Sindicato es una palabra de origen griego, formada por “syn” que quiere decir con, y “dike” que significa justicia. De allí derivó también la palabra síndico, quenombra a aquel que protege ciertos intereses. La reunión de síndicos se llama sindicato.

El concepto de sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata de organizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociarcon quienes dan empleo las condiciones de contratación.
En términos jurídicos y para su cabal interpretación, se define que “Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituidos para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses” (Artículo 356 de la LFT).
A través de los sindicatos al que tienen plena libertad de afiliarse, no afiliarse o desafiliarse lostrabajadores del sector que corresponda (docentes, obreros de la construcción, obreros metalúrgicos, camioneros, empleados de comercio, peones de taxis, etcétera) los trabajadores canalizan sus reclamos; y los sindicatos reconocidos como personas jurídicas negocian con los empleadores, pudiendo concertar acuerdos, llamados convenios o contratos colectivos, o recurrir a la conciliación y al arbitraje.
Cuandosus reclamos no son atendidos, los sindicatos se hallan facultados para hacer huelgas, o sea disponer el cese de las actividades del sector, para ocasionar pérdidas económicas a sus patrones, y obligarlos por ese medio a hacer lugar a sus reclamos.
Los representantes sindicales tienen ciertos derechos reconocidos constitucionalmente para proteger su integridad y la de su fuente laboral, ya quepodrían ser perseguidos a causa de esa actividad.

Cada sindicato representanta y nuclea a trabajadores de rubros específicos y se encarga de impulsar negociaciones colectivas con las empresas o grupos empresariales. El monto de los salarios, los periodos de descanso, las vacaciones que corresponden, la capacitación y las licencias son algunas de las cuestiones que los sindicatos deben resolver...