trabajo laboral 2 rev 071215

ÍNDICE


INTRODUCCIÓN 2


ANTECEDENTES EN EL SALVADOR 3 - 6


TIPOS DE RIESGOS 6 - 8
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES


PRESTACIONES 8 - 10 PRESTACIONES DE SALUD
PRESTACIONES PECUNIARIAS


EVALUACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES 10 - 12

CONCLUSIONES 13BIBLIOGRAFÍA 14






INTRODUCCIÓN

“Ningún accidente ocurre por casualidad. Todos pueden evitarse”
Prevención de Riesgos Laborales –Ayuntamiento de Almaraz

Durante siglos se consideró al trabajador únicamente como un objeto necesario para realizar una actividad económica, asimilándolo a una máquina fácilmente remplazable, sin importar los riesgos que éste podría sufrir al ejercer eltrabajo para el cual era contratado.
Luego de incontables luchas en la historia del mundo, se logró poco a poco, reconocerle al trabajador, determinados derechos como, salario, vacaciones, indemnizaciones por despido, entre otros; pero fue hasta muchos años después, que los Estados a través de normas legales, obligarían a los empleadores a que tomaran las medidas necesarias para responder o prestarla ayuda necesaria –tanto médica como pecuniaria-, en caso de que los trabajadores sufrieran daños, ya fuera por accidente o enfermedad, en virtud de la actividad laboral que desempeñan.
No obstante, que esto fue considerado un gran logro en materia de derechos laborales y seguridad social, la obligación de reparación del daño ocasionado al trabajador o su familia, no era suficiente, aún no era enrealidad lo que se necesitaba, y es por esto, que posteriormente, se crearían leyes que obligarían al empleador a utilizar los medios que fueren necesarios para prevenir los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores en virtud del trabajo que desempeñan, esto es, emplear todas las medidas de seguridad y prevención indispensables, para evitar los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales. En virtud, que poco a poco, la seguridad social se convirtió en un derecho humano de rango constitucional, se volvió una obligación del Estado generar todas las medidas necesarias para la protección y eficacia de la misma, y es por esto, que países como El Salvador, crearon leyes e instituciones que junto con el empleador, otorgaban al trabajador las prestaciones socialesnecesarias, en caso de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, siendo uno de los mayores logros, la Ley del Instituto Salvadoreño del Seguro Social y la Ley General de Prevención de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
ANTECEDENTES SOBRE LA PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL1
EN EL SALVADOR

Como un requisito de obligatorio cumplimiento para el análisis de los antecedentessobre la previsión y seguridad social en El Salvador, es necesario referirse a aquellos acontecimientos internacionales que influenciaron el reconocimiento de los derechos de los trabajadores, y en especial aquellos relativos a la humanización de condiciones y medidas de protección al trabajo.
En el año 1883, Alemania se convirtió en el primer país del mundo en adoptar un programa de seguro socialpara la vejez, diseñado por Otto Von Bismarck. Las motivaciones del canciller alemán para introducir el seguro social en Alemania fueron promover el bienestar de los trabajadores –a fin de que la economía alemana siguiera funcionando con la máxima eficiencia– y eludir la demanda de opciones socialistas más radicales.2 Por su parte el Presidente de Estados Unidos de América, Franklin Roosevelt aprobóen el año 1935 la Ley de la Seguridad Social, que acuñaba un nuevo término que combinaba “seguridad económica” con “seguro social”. Si bien sus acciones, valieron, tanto al canciller Bismarck, como al presidente Roosevelt de ser tildados de “socialistas”, sin duda constituyen los primeros antecedentes históricos de la seguridad social en el mundo.
Después de la primera guerra mundial, los...