Trabajo Laboral Grupo 4 1


RESOLUCIÓN RECLAMO ADMINISTRATIVO GRUPO 4

ANTECEDENTES DEL EMPLEADOR
Rut: 15.111.111-1
Razón Social: Juan Rojas Rojas
RAE:
Domicilio casa matriz: Calle Los Copihues N° 2.222
Comuna: Vitacura
Representante legal:
Rut representante legal:

ANTECEDENTES DEL RECLAMANTE
Nacionalidad: Chilena
Rut: 12.333.333-3
Nombre: Rosa Ester
Ap. Paterno: Pinto
Ap. Materno: Valenzuela
Domicilio:Calle Hernán de Aguirre n°455, departamento 203
Comuna: Santiago
Sexo: Femenino
Función: Trabajadora de casa particular
Tipo de jornada: Jornada de trabajadora que no vive en la casa del empleador
Teléfono: 92345678
Fecha declaración inicio relación laboral: 4 de enero 2010
Fecha declaración término relación laboral: contrato de duración indefinida
Renta bruta: 300.000
Régimen provisional:AFP Habitat
Régimen salud: FONASA


Ingreso de Conceptos Reclamados
Concepto Reclamado
Monto en pesos
Desde
Hasta
 Remuneración fija
450.000
27.02.95
02.03.15






RESOLUCIÓN DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Doña ROSA ESTER PINTO VALENZUELA, asesora del hogar, domiciliada en Calle Hernán de Aguirre n°455, departamento 203, Santiago, comparece a interponer reclamo administrativo por uso abusivo del iusvariandi por parte de su empleador, según lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, en contra de su empleador Juan Rojas Rojas, rut. 15.111.111-1, domiciliado en Calle Los Copihues N° 2.222, comuna de Vitacura, Santiago.
DECLARACIÓN RECLAMANTE
Que la reclamante expone como fundamentos de hecho de su reclamación, que fue contratada como asesora del hogar en la casa del señor Rojas, confecha 4 de enero de 2010. La duración del contrato de trabajo era indefinida y estaba sujeta a una jornada de trabajo de 45 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes de 8 a 17 horas. El 15 de enero su empleador le informó que a partir de marzo de 2015, se modificaría su horario de entrada y por ende de salida al trabajo, por cuanto necesitaba que ella estuviera desde las 7:30 am en lacasa. La jornada en consecuencia, concluiría todos los días a las 16:30 horas.
Ante ello, la reclamante manifiesta que expresó su disconformidad a su empleador con el cambio unilateral de las condiciones, señalándole que no le era posible llegar a las 7:30 de la mañana pues le implicaba partir de su casa a las 5:30 y no a las 6:30 como lo hacía hasta el momento. Le señaló que ella también debe cuidara su familia e hijos, y partir a las 5:30 de su casa la deja sin la posibilidad de prepararlos para ir al colegio.
La situación provocó que la reclamante decidiera interponer un reclamo administrativo ante la Dirección del Trabajo por uso abusivo por parte de su empleador, de la facultad conferida en el artículo 12 del código del ramo, señalando que la medida le causa menoscabo moral.DECLARACIÓN RECLAMADO
Constituida esta dirección en Calle Los Copihues N° 2.222, comuna de Vitacura, Santiago, lugar que corresponde al domicilio del empleador, se entrevista al reclamado para que preste declaración sobre los hechos que la reclamante manifiesta.
Que la parte reclamada señala que efectivamente la trabajadora ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia el 04 de enero de 2010y que la relación laboral se ha extendido por más de 5 años. Confirma que efectivamente le informó en el mes de enero, y cree que fue al principio, que se modificaría el horario de entrada y término de la jornada de trabajo de su empleada a partir del mes de marzo y en razón de la entrada al colegio del hijo mayor. Dado que debía partir a dejar a su hijo a las 7:30 para llegar a las 8 (horario deentrada), la reclamante debía llegar a su trabajo antes de su partida para quedarse a cargo del hijo menor que no asiste al colegio o jardín.
La reclamada señala que se extraña de este reclamo tardío por parte de la señora Pinto, pues si bien, en un primer momento demostró su descontento, con posterioridad aceptó el cambio y ya llevan varias semanas con este nuevo horario.
VISTOS:
Lo...