Trabajo Laboral Promocion

Proceso Inserción Laboral de Inmigrantes Peruanos en la Ciudad de Córdoba.




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Universidad Nacional de Córdoba.
Facultad de Psicología.


Cátedra de Psicología Laboral.
Comisión Proyecto Laboral y Orientación Profesional.
Prof. Natalia Bartolini

Integrantes.
Celi Gonella, Verónica Guadalupe.
Medicina, Cecilia.
Minig, Anabella.
Morandini, Maria Belén.
Ríos,Maximiliano.
Problema a indagar.
• ¿Cuales son los factores que influyen en la inserción laboral de los inmigrantes peruanos en la Ciudad de Córdoba?

Grupo poblacional.
• Inmigrantes peruanos de entre de 20 y 40 años, de ambos sexos, con un mínimo de residencia de un año en Córdoba Argentina.


Preguntas a los supuestos

• ¿Cuál es la dificultad de inserción de los peruanos enla Argentina?
• ¿Existen mayores exigencias a los trabajadores de otros lugares?
• ¿En cuanto al trabajo, cuáles son las problemáticas más comunes de los inmigrantes peruanos?
• ¿Ser inmigrante peruano, determina obtener un puesto de trabajo? ¿Qué posibilidades hay para los inmigrantes?
• Al llegar a la Argentina, ¿vienen con algún conocimiento o experiencia previa, en algúnoficio determinado?
• ¿Qué tipos de trabajos en la Argentina se ofrecen al inmigrante?
• ¿Qué tipo de competencias se le pide a los inmigrantes para ocupar un puesto?
• ¿Qué expectativas tienen los inmigrantes en relación a su estadía en la Argentina? ¿Y qué pretenden conseguir?

Supuestos

• Se supone que se encontrarán mayores dificultades que en los ciudadanos de Cordoba.• Existe la suposición que a los trabajadores peruanos se les exige contar con cierta documentación.
• Creemos que la problemáticas están relacionadas con la dificultad para encontrar, permanecer y ser bien remunerados por el trabajo que realizan.
• Se considera que el peruano está destinado a los trabajos precarizados de la Argentina, como la construcción, actividad doméstica, queno requieren altos niveles de instrucción.
• Se supone, que llegan a la Argentina a trabajar en el mismo rubro que en Perú.
• Se considera que por lo general, se ofrecen trabajos en la construcción, actividades domésticas, como el cuidado de niños, limpieza de casas.
• Se considera que no se requieren competencias.
• Se supone que quieren retornar a su lugar de procedenciapara llevar a cabo un emprendimiento obtenido en la Argentina.












Cuadro de dimensiones.

|Dimensión. |Subdimensión. |Indicador. |
|Contexto Social. |Capital Social.|Redes Sociales. |
|(Condiciones de vida del individuo) Situación |(Red social que busca una acción colectiva). |Reciprocidad. |
|Social de Desarrollo (Bozhovich et al, 1976) | |Índice de Cooperación.|
| | |Capital Social Heredado. |
| | |Capital Social Adquirido.|
| |Políticas Públicas. |Política Migratoria. |
| |(Política gubernamental aplicada sobre el flujo migratorio).| |
|Formación....