Trabajo Laboral Sindicatos
Páginas: 17 (4107 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2015
República Bolivariana de Venezuela.
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.
4to año Sección 02.
Derecho del Trabajo II.
Sindicatos.
San Diego, 04 de Noviembre de 2014.
INDICE.
Introducción……………………………………………………………………………….3
Sindicatos y su finalidad..…………..…………………………………………………….4
Tipos de sindicatos……………………………………………………………………….5
Coalición y fuerosindical…………………………………………………………..6, 7, 8
Diferencias entre fuero sindical y la inamovilidad laboral…………………………….8
Conclusión………………………………...……………………………………………… 9
Bibliografía…………………………………..……………………………………………10
Introducción:
Los sindicatos se dan a partir de la necesidad que existe entre los trabajadores con el fin de tratar de mejorar su calidad de trabajo, o su experiencia laboral, ya que esto conlleva también a poseer una mejor calidad de vida, estos buscanmejoras salariales y también las sociales, en fin general este tipo de asociaciones busca representar los diversos intereses que se pueden generar en una comunidad de trabajadores de diversos sectores, pero que a fin de cuentas siguen siendo personas y merecen respeto, para esto se genera la figura del sindicato, en la cual se observan varios tipos de estos, ya que al haber tanta diversidad deempleos y de fuentes de empleo, es necesario que se agrupen en distintos géneros para tratar de cubrir las diversas necesidades, estos trabajadores que conforman sindicatos están protegidos en nuestra legislación venezolana, lo que hace que cobren cada vez más fuerza en la actualidad.
Sindicatos:
Los sindicatos son una asociación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condicioneseconómicas y sociales de estos. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato podrá convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de acción para presionar al empresario o patrón. Muchos sindicatos también ofrecenasesoría jurídica para resolver problemas de empleo, seguros y otro tipo de atenciones para los miembros del sindicato y sus familiares.
Finalidad de los sindicatos:
La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. Los de trabajadores, particularmente, tendrán facultades para: celebrar con los patronos contratos colectivos y hacer valer los derechosemergentes; representar a sus miembros en el ejercicio de derechos emanados de contratos individuales, cuando los interesados lo requieran expresamente; representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje; crear escuelas profesionales e industriales, bibliotecas populares, etc. Organizar cooperativas de producción y consumo, exceptuando la elaboración deartículos similares a los que fabrica la empresa o industria en que trabaja.
Tipos de Sindicatos:
Sindicato de empresas: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa.
Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos.
Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno.Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.
Sindicato de industria: Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.
Sindicato de oficio: Agrupación en un solo sindicato detrabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.
Artículo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses,...
República Bolivariana de Venezuela.
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.
4to año Sección 02.
Derecho del Trabajo II.
Sindicatos.
San Diego, 04 de Noviembre de 2014.
INDICE.
Introducción……………………………………………………………………………….3
Sindicatos y su finalidad..…………..…………………………………………………….4
Tipos de sindicatos……………………………………………………………………….5
Coalición y fuerosindical…………………………………………………………..6, 7, 8
Diferencias entre fuero sindical y la inamovilidad laboral…………………………….8
Conclusión………………………………...……………………………………………… 9
Bibliografía…………………………………..……………………………………………10
Introducción:
Los sindicatos se dan a partir de la necesidad que existe entre los trabajadores con el fin de tratar de mejorar su calidad de trabajo, o su experiencia laboral, ya que esto conlleva también a poseer una mejor calidad de vida, estos buscanmejoras salariales y también las sociales, en fin general este tipo de asociaciones busca representar los diversos intereses que se pueden generar en una comunidad de trabajadores de diversos sectores, pero que a fin de cuentas siguen siendo personas y merecen respeto, para esto se genera la figura del sindicato, en la cual se observan varios tipos de estos, ya que al haber tanta diversidad deempleos y de fuentes de empleo, es necesario que se agrupen en distintos géneros para tratar de cubrir las diversas necesidades, estos trabajadores que conforman sindicatos están protegidos en nuestra legislación venezolana, lo que hace que cobren cada vez más fuerza en la actualidad.
Sindicatos:
Los sindicatos son una asociación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condicioneseconómicas y sociales de estos. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato podrá convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de acción para presionar al empresario o patrón. Muchos sindicatos también ofrecenasesoría jurídica para resolver problemas de empleo, seguros y otro tipo de atenciones para los miembros del sindicato y sus familiares.
Finalidad de los sindicatos:
La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. Los de trabajadores, particularmente, tendrán facultades para: celebrar con los patronos contratos colectivos y hacer valer los derechosemergentes; representar a sus miembros en el ejercicio de derechos emanados de contratos individuales, cuando los interesados lo requieran expresamente; representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje; crear escuelas profesionales e industriales, bibliotecas populares, etc. Organizar cooperativas de producción y consumo, exceptuando la elaboración deartículos similares a los que fabrica la empresa o industria en que trabaja.
Tipos de Sindicatos:
Sindicato de empresas: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa.
Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos.
Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno.Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.
Sindicato de industria: Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.
Sindicato de oficio: Agrupación en un solo sindicato detrabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.
Artículo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses,...
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