TRABAJO legislacion laboral

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTADURIA PUBLICA
CATEDRA: Legislación LaboralLEGISLACION LABORAL




REALIZADO POR:
EMERSON SANTOS
25.041.121













MARACAIBO, JUNIO DEL 2016



Defina quien es Patrono y quien es Trabajador dependiente, establecer tres diferencias:
Según lodefine el Artículo 40 de la LOTTT 2012;
Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o más trabajadores o trabajadoras, en virtud de unarelación laboral en el proceso social de trabajo.
A su vez el Artículo 36 de la LOTTT 2012 define al Trabajador o la Trabajadora Dependiente; Se entiende a toda persona natural que preste serviciospersonales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. La prestación de su servicio debe ser remunerado.
Según lo definido previamente por lo que expresa la LOTTT medispongo a establecer tres diferencias entre ellos;
Patrono o Patrona
Trabajador o Trabajadora Dependiente
Puede ser persona natural como jurídica.
Solo puede ser persona natural y no jurídica.
Tienebajo su dependencia uno o mas trabajadores o trabajadores.
Trabaja bojo la dependencia de otra persona natural o jurídica.
Debe remunerar los servicios que se le es prestado.
Sus servicios deben serremunerados.

Defina quien es trabajador dependiente y trabajador no dependiente, establecer tres diferencias:
Como fue ya expuesto anteriormente de que es trabajador dependiente, hago énfasis enTrabajador No Dependiente; según el Articulo 36 de LOTTT Es aquel o aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna.Los trabajadores y trabajadoras no dependientes o por cuenta propia están protegidos por la Seguridad Social.

Trabajador o Trabajadora Dependiente
Trabajador o Trabajadora No dependiente
Trabaja...