TRABAJO LEGISLACION TRIBUTARIA 11

LEGISLACION TRIBUTARIA
CONTROL ORGANIZACIONAL Y PLANEACION TRIBUTARIA


Docente
JUAN CARLOS FRIAS MORALES


UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOCTURNA
IX SEMESTRE
INTRODUCCION



La Planificación Tributaria puede ser utilizada por las empresas como herramienta administrativa a fin de optimizar y diferir el pago de impuestos. Dentro delos objetivos que la Planificación Tributaria pretende alcanzar en la empresa objeto de estudio son:

• Acogerse a todos los beneficios que la Ley y el Reglamento de Régimen Tributario Interno proporcionan, para minimizar la carga impositiva.
• El pago oportuno en la declaración del Impuesto a la Renta y evitar las multas e interese que genera este incumplimiento.
•Capitalizar a la empresa.
•Diferimiento de impuestos.

El control es un elemento ampliamente difundido y aplicado en las empresas modernas pues se puede afirmar que es el pilar sobre el cual se fundamenta el funcionamiento correcto de todo el engranaje que conforma la empresa. El control es el único mecanismo efectivo que asegura el cabal cumplimiento de objetivos, propósitos, procesos y actividades de la empresa.CONTROL ORGANIZACIONAL Y PLANEACION TRIBUTARIA

Para conocer y entender acerca de cómo el control organizacional y la planeación tributaria se integran para lograr los objetivos de la empresa, es necesario tener claro la aplicación de cada uno de estos conceptos en la organización.
Entonces teniendo en cuenta lo anterior y buscando tener claridad en el tema de control organizacional, sepuede decir que la dirección de una compañía debe estar acompañada de la actividad esencial de controlar; este término, hace referencia a la necesidad de verificar como están marchando los procesos de la empresa, aplicar medidas correctivas de ser necesario y asegurarse de que lo planeado se cumpla de manera eficiente y eficaz. El proceso de controlar, conlleva a un análisis riguroso de todasaquellas actividades que pueden representar un riesgo para la empresa, con el fin de actuar en pro de la creación de medidas que disminuyan estos riesgos y el impacto que pueden generar en la organización.
Por otra parte el proceso de planeación consiste en determinar un punto de referencia al cual llegar, y que para ello, se establecen unas reglas de juego, un tipo de operaciones a seguir, el tiempo ainvertir y los recursos que serán necesarios. Este proceso, ha estado presente desde las faenas para cazar los animales hasta hoy, con todo el boom de planeación estratégica que viven las empresas. La Planeación, se instauró inicialmente como una forma de gobierno en el sistema capitalista, hasta transformarse en una forma de gobierno para todos los países y finalmente es a principios de lossesenta (60) que es utilizada por las grandes industrias Norteamericanas.
El control organizacional busca Calidad, Oportunidad e Integridad de la información. El tema de calidad, oportunidad e integridad, se refiere a la presentación de información que por su transparencia y utilidad promueva la adecuada toma de decisiones, tanto para usuarios internos como para los externos; de ello se deriva elorientar correctamente la información a los propósitos de la empresa y sus usuarios. La oportunidad hace referencia, a que la información llegue en el momento en que pueda utilizarse para la efectiva toma de decisiones, en tiempo real y logrando los fines para los cuales se requiere. La integridad, corresponde a que la información tributaria sea completa y que refleje en todos sus aspectos el accionarde la empresa.
La planeación tributaria en la empresa conlleva a poder responder oportunamente y con calidad al tema tributario, que hace referencia a todos los tipos impositivos que recaen sobre un sujeto por parte del Estado y ante el cual es responsable del pago de los mismos. En nuestro País, los impuestos son de carácter Nacional, Departamental y Municipal; dicha situación hace más...